بررسی عوامل موثربرتوسعه مولفه های کارآفرینی سازمانی کارکنان مورد مطالعه مرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,478
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_123
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی وضعیت کارافرینی سازمانی مرکز اموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان بودها ست روش پژوهش توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدرسین مرکز اموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان با حداقل 4سال سابقه تدریس م یباشند که درمجموع مشتمل بر80نفر بوده است حجم نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کوکران 65 براورد گردید که ازاین تعداد 60پرسشنامه برگشت داده شد ابزار گرداوری اطلاعات و داده ها پرسشنامه ای استاندارد کارافرینی سازمانی کوراتکو و موریس 2002 بودها ست پایایی این ابزار با استفاده ازازمون ضریب الفای کرونباخ 0/86 براورد گردیدهاست تحلیل یافته هایتحلیل نشان میدهد که ازمولفه های کارافرینی سازمانی مولفه ی اختیارات کاری بیشترین و مولفه مرزهای سازمانی کمترین امتیاز را کسب کرده اند.
Keywords:
Authors
مجید عموزادخلیلی
مدرس دانشگاه پیام نورمازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :