تاثیر مدیریت کوانتومی در کلینیک خصوصی درمانی و زیبایی شهرستان بندرعباس

در هر مجموعه ای ثبات و رضایت شغلی کارکنان رکن اساسی پیشرفت آن خواهد بود. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت کوانتومی با اشتیاق شغلی و سازگاری شغلی کارکنان مراکز درمانی و آموزشی خصوصی شهرستان بندرعباس بود. تیم نویسندگان این مقاله که متشکل از اساتید دانشگاه و آموزشگاه فنی حرفه ای در حوزه درمان و مراقبت و زیبایی پوست و همچنین مدیران با سابقه کلینیک های خصوصی شهرستان بندرعباس و خبرنگار حوزه سلامت میباشد. نکته ای که نظر همگی ما را به خود جلب کرده بود عدم ثبات کارکنان در کلینیک های خصوصی بود و جابجایی های مداوم و مستمری که دراین حوزه علی الخصوص کلینیک های زیبایی وجود داشت. این پژوهش از خرداد ماه سال ۱۴۰۰ شروع و تا شهریور ۱۴۰۲ ادامه یافت و ما با استفاده از تغییر سبک مدیریتی و ورود سبک مدیریتی کوانتومی در مجموعه های درمانی و آموزشی تحت مدیریت و آموزش خود اثر بخشی و رضایت شغلی و آرامش کاری که در پی آن به آرامش در زندگی شخصی کارکنان ختم میشد برسیم. در تغییراتی که ما به وجود آوردیم تمامی مولفه های مدیریت خواه ناخواه درگیر و مورد هدف قرار میگرفت ولی مشخصا ما روی عمل کوانتومی و اعتماد کوانتومی و مشاهده اثربخشی و تاثیرات آنها زوم کردیم. با توجه به نتایجی که بدست آمد ما به یک ثبات در مجموعه های درمانی خصوصی همراه با رضایت شغلی و همچنین بهبود عملکرد روزافزون کارکنان رسیدیم.

Keywords:

مدیریت کوانتومی , پارادایم کوانتومی , رضایت شغلی , کلینیک درمانی , علوم پزشکی.