راهکارهای مدیریت قابل اعتماد مناسب برای محیط های بیمارستانی و درمانی: یک مطالعه مروری

زمینه و هدف: روابط قابل اعتماد نقش مهمی در سازمان های موفق و بیمارستان های با عملکرد خوب ایفا می کنند. در حالی که رابطه اعتماد بین بیماران و ارائه دهندگان به طور گسترده مورد مطالعه قرار گرفته است، روابط اعتماد بین متخصصان مراقبت های بهداشتی و سرپرستان آنها مورد تاکید قرار نگرفته است. یک بررسی ادبیات سیستماتیک برای نقشه برداری و ارائه یک نمای کلی از ویژگیهای مدیریت قابل اعتماد در یک محیط بیمارستان انجام شد.روش کار:این پژوهش بر اساس یک مطالعه مروری میباشد و از مقاله و سایت های متعدد استفاده شده است.یافته ها و نتیجه گیری: رهبری اخلاقی، مراقبت از رفاه کارکنان، در دسترس بودن مدیر، شایستگی و محیط کار توانمندساز از ویژگی های مرتبط با مدیریت قابل اعتماد است. تحقیقات آینده می تواند تعامل بین رفتارهای رهبری و عوامل سازمانی را در ایجاد اعتماد در مدیریت بررسی کند.

Keywords:

متخصصان بهداشت و درمان , بیمارستان , رهبری , مدیریت , نقش مدیریت , سرپرست , مرور , اعتماد , روابط اعتماد , امانت