نقش رفتار ماکیاولی بر اعتماد بین فردی : نقش میانجی رفتار منافقانه (مورد مطالعه دبیران زن شاغل در دبیرستان های دخترانه شهر ایلام )

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 42

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JZVJ-13-51_001

تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1402

Abstract:

هدف پژوهش بررسی نقش ماکیاولیسم در کاهش اعتماد بین فردی با میانجی گری رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی بود. جامعه پژوهش کلیه دبیران زن شهر ایلام بودند، که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر مبنای فرمول کوکران نمونه ای به حجم ۲۲۱ نفر انتخاب شد. روش پژوهش کمی، توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی و خاصا مدل یابی معادلات ساختاری است.از پرسشنامه رفتارماکیاول گری خلد شرفی و شیری (۱۳۹۴)، پرسشنامه رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی هادوی نژاد(۱۳۹۰) و پرسشنامه محقق ساخته اعتماد بین فردی استفاده شد. جهت تعیین پایایی و روایی ابزار، از ضریب آلفای کرانباخ و تحلیل عاملی تائیدی استفاده شد. جهت تحلیل داده ها از تکنیک تحلیل مسیر تاییدی با استفاده از نرم افزار lisrel استفاده شد. نتایج نشان داد: متغیر ماکیاولیسم دارای اثر مستقیم منفی (۴۲/۰-)، اثرغیر مستقیم منفی (۰۹۲/۰-) و اثر کل منفی (۵۱۲/۰-) و معنادار بر متغیر اعتماد بین فردی در سطح ۰۵/۰ می باشد. متغیر رفتارهای منافقانه دارای اثر مستقیم منفی (۲۵/۰-) و معنادار بر متغیر اعتماد بین فردی در سطح ۰۵/۰ می باشد. متغیر ماکیاولیسم با ضریب مسیر غیر مستقیم بواسطه رفتارهای منافقانه (۰۹۲/۰-) و مقدار تی (۲۹/۳-)دارای اثر غیرمستقیم، منفی و معنادار بر اعتماد بین فردی در سطح ۰۵/۰ می باشند.

Keywords:

"ماکیاولیسم" , "رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی" , "اعتماد بین فردی" , " دبیران زن"

Authors

محمدرضا اردلان

دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.

اردشیر شیری

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران.

فرزانه سلطانقلی

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.

قدرت اله رحیمی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش بازاریابی)، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور مرکز کرمانشاه، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Dehnavi F, Ahmadi SAA. The Explanation of Components And Measuring ...
  • Pranata A, Yanuar T, Syah R, Anindita R. Interpersonal Trust ...
  • Greenbaum RL, Hill A, Mawritz MB, Quade MJ. Employee Machiavellianism ...
  • Czibor A, Szabo ZP, Jones DN, Zsido AN, Paal T, ...
  • Szabó E, Jones DN. Gender differences moderate Machiavellianism and impulsivity: ...
  • Lease SH. Assertive behavior: A double-edged sword for women at ...
  • Afsar B, Al-Ghazali BM, Cheema S, Javed F. Cultural intelligence ...
  • Holtz BC. Trust Primacy: A Model of the Reciprocal Relations ...
  • Johnson-George C, Swap WC. Measurement of specific interpersonal trust: Construction ...
  • Schindler PL, Thomas CC. The Structure of Interpersonal Trust in ...
  • Lammers J, Stapel DA, Galinsky AD. Power increases hypocrisy: Moralizing ...
  • Shiri A, Yassini A, Hosseini AS. Investigating the effect of ...
  • Ralston DA. Employee Ingratiation: The Role of Management. Acad Manag ...
  • SADEQI ARANI Z, Namian  F. A Meta-analysis of the ...
  • Deutsch M, Gerard HB. A study of normative and informational ...
  • Chandler JA, Petrenko O V., Hill AD, Hayes N. CEO ...
  • Dahling JJ, Whitaker BG, Levy PE. The development and validation ...
  • Shafer WE, Wang Z. Machiavellianism, social norms, and taxpayer compliance. ...
  • Zin SM, Ahmad N, Ngah NE, Ismail R, Ibrahim N, ...
  • Egan V, Hughes N, Palmer EJ. Moral disengagement, the dark ...
  • نمایش کامل مراجع