سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی خراسان رضوی)

Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 152

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JEDU-10-39_014

Index date: 17 February 2024

طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی خراسان رضوی) abstract

از نظر محققان ایجاد شرایط و بستر مناسب فرهنگی می­تواند بسترساز توانمندسازی کارکنان باشد. لذا هدف از این پژوهش طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمندسازی روانشناختی کارکنان در دانشگاه­ها و موسسات آموزش عالی خراسان رضوی است. این پژوهش از نظر هدف توسعه­ای و کاربردی است که در دو مرحله شامل شناسایی ابعاد فرهنگ سازمانی به روش تحلیل مضمون و آزمون آن به روش پیمایشی انجام شده است. در مرحله کیفی تعداد ۲۵ نفر از خبرگان به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب و پس از مصاحبه نیمه ساختارمند و به روش تحلیل مضمون مدل پژوهش طراحی شد. در مرحله پیمایش، جامعه آماری پژوهش، کارکنان دانشگاه­ها و موسسات آموزش عالی خراسان رضوی به تعداد ۵۳۶۵ نفر می­باشد که از طریق نمونه گیری تصادفی  طبقه­ای چند مرحله­ای تعداد ۴۲۱ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین و داده­های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه­های محقق ساخته جمع آوری شد. بر اساس نتایج این پژوهش مدل فرهنگ سازمانی در نظام آموزش عالی ایران دارای چهار بعد "رفتاری"، "مدیریتی"، "ساختاری "، "ارزشی و ایدئولوژیک" می­باشد. همچنین بین فرهنگ سازمانی و  توانمندسازی روان شناختی کارکنان رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.

طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی خراسان رضوی) Keywords:

طراحی مدل فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه آن با توانمند سازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی خراسان رضوی) authors

داود کاوه

دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

سنجر سلاجقه

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

ایوب شیخی

استادیار گروه آمار و ریاضی، دانشگاه شهید باهنرکرمان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Abdollahi B. (۲۰۰۵). Psychological Empowerment: Dimensions and Validation on the ...
Cacioppe, R. (۱۹۹۸). "Structural empowerment: an award-wining program at The ...
Dickson, Kevin. E, Lorence, Alicia. (۲۰۰۹). "Psychological empowerment and Job ...
Fardin, Marzieh; Yaghoubi, Nourmohammad (۲۰۱۷). Identifying and prioritizing methods of ...
Fazel, Amir؛ Kamalian، Amin Reza, Gholi Rowshan, Seyed Ali. (۲۰۱۷). ...
Griffin, Moorhead. (۲۰۱۱). organizational behavior. (Translated by Alvani, Seyed Mehdi, ...
jofren, m., Aghaei, t., Nia, R,A.(۲۰۱۴). The Effect of organizational ...
Kave, Davood؛ Salajegheh, Sanjer؛ Sheikhi, Ayyub. (۲۰۱۷). Explaining the dimensions ...
Kuo, Tsung-Hsien; Li-An; Ho Chinho, Lin; Kuei-Kuei, Lai. (۲۰۱۰). “Employee ...
Mohammad Poor Zarandi, Hossein؛ Fahima, Maryam؛ Amir Kabiri, Alireza. (۲۰۱۷). ...
Ranaie Kordsholi, Habibollah. (۲۰۰۷). management of organizational culture, designing a ...
Rasteh-Qadam, Arash; Rahimian, Hamid; Abbaspour, Abbas. (۲۰۱۳). identifying the challenges ...
Robbins, Stephen P. (۲۰۰۹), organizational theory (organizational structure and design), ...
Shah-Heydaripour, Rezvansh; Kamalian, Amin Reza (۲۰۱۱). Investigating the relationship between ...
Sharma, Manoj. K., Kaur, Gurvinder. (۲۰۰۸). "Employee Empowerment: A Conceptual ...
Shine, Edgar. (۲۰۰۴). Management of Organizational Culture and Leadership (Translated ...
Sotirofski, k. (۲۰۱۴). Organizational culture Impcton Psychological Empowerment of Academic ...
Stavrou-Costea, E. (۲۰۰۵). "The challenges of human resource management towards ...
Talebian, Mohammad Reza؛ Vafaie, Fatemeh. (۲۰۰۹), a Comprehensive Model of ...
نمایش کامل مراجع