بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی عوامل فردی و شغلی
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 140
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JEDU-10-39_013
Index date: 17 February 2024
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی عوامل فردی و شغلی abstract
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی عوامل فردی و شغلی بود. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ شیوه گردآوری دادهها، از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان مرد و زن ناحیه ۱ و ۲ آموزش و پرورش شهر ارومیه به تعداد ۲۱۰ نفر بوده که که از بین آنها، ۱۴۲ نفر با استفاده از جدول مورگان و به شیوه تصادفی طبقهای متناسب با حجم به عنوان نمونه انتخاب شدند. دادههای لازم با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی برپایه مدل(Cameron & Quinn, ۱۹۹۹)؛ کارآفرینی سازمانی برپایه مدل (,۱۹۹۹ Barringer & Bluedorn) و عوامل فردی و شغلی برپایه مدل عملکرد(Mitchel, ۱۹۹۷) با روایی تایید شده و پایایی به ترتیب: ۹۳/۰ ، ۹۶/۰ و ۹۳/۰ جمع آوری و با تحلیل مسیر و رگرسیون چندگانه توسط نرم افزارهای آماریSPSS۱۸ و PLSتحلیل شدند. بر اساس نتایج تحلیل مسیر بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی عوامل فردی و شغلی در سطح خطای ۵ درصد رابطه معنی دار وجود دارد ( ۰۵/۰ > P ) و مدل از برازش خوبی برخوردار است. از طرفی، فرهنگ سازمانی، یعنی مولفههای فرهنگ توافقی و ایدئولوژیک و همچنین عوامل فردی و شغلی، از قابلیت پیش بینی تغییرات متغیر کارآفرینی سازمانی برخوردار هستند.
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی عوامل فردی و شغلی Keywords:
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی عوامل فردی و شغلی authors
علیرضا قلعه ای
عضو هیات علمی دانشگاه ارومیه
بهناز مهاجران
عضو هیات علمی دانشگاه ارومیه
فرشید اشرفی سلیم کندی
دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :