رویکرد مبتنی داده کاوی در طراحی مدل خودبهسازی رهبری مدیران مدارس

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 43

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEDU-10-38_004

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1402

Abstract:

این مطالعه با هدف ارائه مدل و اولویت­بندی عوامل کلیدی موفقیت یادگیری الکترونیک انجام شده است. جامعه­ی آماری این تحقیق را دانشجویان دانشکده آموزش­های الکترونیکی دانشگاه شیراز تشکیل می­دادند که تعداد آنها برابر با ۷۱۵ نفر می­باشد؛ مطابق با جدول مورگان حجم نمونه برابر با ۲۵۰ تعیین گردید؛ که به شیوه نمونه­گیری غیرتصادفی در دسترس انتخاب شدند. با استفاده از تکنیک توزیع دوجمله­ای، از بین ۲۱ عوامل کلیدی موفقیت یادگیری الکترونیک که از پیشینه تحقیق برگرفته شده بود، ۴ شاخص حذف و ۱۷ شاخص انتخاب شدند. این ۱۷ عامل بر اساس تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی در ۵ دسته کلی " کیفیت سیستم، شایستگی اساتید و دستیاران آموزشی، اثربخشی محتوا، تعامل اساتید و دانشجویان، و شایستگی دانشجویان"قرار گرفتند. با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و دوم (نرم­افزار لیزرل)، برازش مدل پیشنهادی مورد تایید قرار گرفت. نتایج اولویت­بندی عوامل کلیدی موفقیت یادگیری الکترونیک که بر اساس تکنیک فرایند تحلیل سلسله مراتبی گروهی به دست آمد، نشان داد که کیفیت برنامه­ سیستم یادگیری الکترونیک، کیفیت محتوای ارائه شده، کاربر پسند بودن سیستم یادگیری الکترونیک و سواد اطلاعاتی استاد، مهمترین عوامل موفقیت یادگیری الکترونیک بودند.

Authors

سید علی سیادت

استاد تمام، عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

مریم تاجی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Alizadeh, S., Ghazanfari, M., Teimorpour, B. (۲۰۱۱). Data Mining and ...
  • Ameri, H., Alizade, S. & Barzegari, A. (۲۰۱۳). Knowledge Extraction ...
  • Ansar Fomani, G. (۲۰۱۵). Relationship between Job Motivation, Job Involvement ...
  • Azar, A., Shafiee Tikabadi, M., Moghadam, A. & Sangi, H. ...
  • Boyce, L. A. (۲۰۰۴). Propensity for Self-Development of Leadership Attributes: ...
  • Boyce, L. A., Zaccaro, S. J., & Wisecarver, M. (۲۰۱۰). ...
  • Burgoyne, J. G. (۱۹۷۷). Self-development, managerial success and effectiveness: some ...
  • Chattamvelli, R. (۲۰۱۱). Data mining Algorithm, Alpha science ...
  • Cropanzono, R. (۱۹۹۷), the relationship of organizational politics and support ...
  • Ellinger, A. D. (۲۰۰۴). The concept of self-directed learning and ...
  • Emami, F. and Talebpour, M. (۲۰۱۳). Investigating the degree of ...
  • Hische, M., Larhlimi, A., Schwarz, F., Fischerrosinsky, A., Bobbert, T., ...
  • Judge, T.A. & Bono, J.E. (۲۰۰۱). Relationship of core self-evaluations ...
  • Mathieu, J.E. (۱۹۹۱). "Across – Level Non-recursive Model of the ...
  • McLean, K.C., Pasupathi, M., & Pals J. L. (۲۰۰۷). Selves ...
  • Murphy, S. E. (۲۰۰۲). Leader self-regulation: The role of self-efficacy ...
  • Nesbit, P. L., & King, E. (۲۰۱۳). Self-development capacity of ...
  • Orvis, K A., & Leffler, G. P. (۲۰۱۱). Individual and ...
  • Rafeh, R. & Arbabi, M. (۲۰۱۵). Data Mining Techniques to ...
  • Reichard, R. J., & Johnson, S. K. (۲۰۱۱). Leader self-development ...
  • Sepah Mansour, M., Memar, E., Azmoudeh, M. (۲۰۱۲). Relationship between ...
  • Shirbagi N., Amjad Zebardast M. & Amani S. (۲۰۱۶). The ...
  • Snow, J. (۲۰۰۳). Self-Development: An Important Aspect of Leader Development. ...
  • Talebpour, M. and Emami, F. (۲۰۱۶). The Relationship between organizational ...
  • Yoneyama, Y., Suzuki, S., Sawa, R., Yoneyama, K., Power, G. ...
  • Ren, S., Collins, N., & Zhu, Y. (۲۰۱۴). Leadership self-development ...
  • Veisi, H. & Ghoravi, E. (۲۰۱۴). Data mining-based approach in ...
  • نمایش کامل مراجع