سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی و نظارت سازمانی ادراک شده کارکنان شهرداریقائمشهر

Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 105

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMECONF10_008

Index date: 25 February 2024

بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی و نظارت سازمانی ادراک شده کارکنان شهرداریقائمشهر abstract

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی و نظارت سازمانی ادراک شده کارکنانشهرداری قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفادهگردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفادهشد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و نظارت سازمانی ادراک شده رابطه وجود دارد

بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی و نظارت سازمانی ادراک شده کارکنان شهرداریقائمشهر Keywords:

مدیریت راهبردی منابع انسانی , نظارت سازمانی ادراک شده , شهرداری قائمشهر

بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی و نظارت سازمانی ادراک شده کارکنان شهرداریقائمشهر authors

مجتبی فرخی

کارشناسی ایمنی، سلامت و محیط زیست در صنایع HSE، مرکز آموزش علمی کاربردی هلال احمر مازندران

فاطمه حبیبی

کارشناسی ارشد مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم

یحیی پرخیده المشیری

کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم

محمد امین مظفری

کارشناسی حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

مقاله فارسی "بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی و نظارت سازمانی ادراک شده کارکنان شهرداریقائمشهر" توسط مجتبی فرخی، کارشناسی ایمنی، سلامت و محیط زیست در صنایع HSE، مرکز آموزش علمی کاربردی هلال احمر مازندران؛ فاطمه حبیبی، کارشناسی ارشد مهندسی عمران، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم؛ یحیی پرخیده المشیری، کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم؛ محمد امین مظفری، کارشناسی حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی دهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت راهبردی منابع انسانی، نظارت سازمانی ادراک شده، شهرداری قائمشهر هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 105 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی و نظارت سازمانی ادراک شده کارکنانشهرداری قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفادهگردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی و نظارت سازمانی ادراک شده کارکنان شهرداریقائمشهر با 1 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.