بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی

ارسلان حسینی; اسکندر عبداللهی

سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی

Publish place: The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem

Publish Year: 1402

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1922549

Document National Code:

FMEAD01_006

Index date: 25 February 2024

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی abstract

هدف این مقاله تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتارکاری مخرب با تاکید بر اثر میانجی رضایت شغلی در بین مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مهگل در شهر تهران است. روش اجرای پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مهگل در شهر تهران میباشند. با توجه به اینکه تعداد مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد این شرکت طبق اطلاعات موجود ۱۷۰ نفر بوده است، حداقل نمونه آماری برابر ۱۱۸ نفر به روش تصادفی انتخاب گردید.

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی Keywords:

بازاریابی داخلی , عملکرد شغلی , رفتار کاری مخرب , رضایت شغلی

بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی authors

ارسلان حسینی

گروه مدیریت بازرگانی واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران جنوب، ایران

اسکندر عبداللهی

، گروه ریاضی واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1922549

Document National Code:

FMEAD01_006

Index date: 25 February 2024

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

حسینی، ارسلان و عبداللهی، اسکندر،1402،بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی،The first national conference of emerging researches in accounting, finance, management and economics with the approach of developing the innovation ecosystem،Tehran،https://civilica.com/doc/1922549

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1402، حسینی، ارسلان؛ اسکندر عبداللهی)
برای بار دوم به بعد: (1402، حسینی؛ عبداللهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of South Tehran

Type of center: دانشگاه آزاد

Paper count: 17,717

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Related papers

مقاله فارسی "بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی" توسط ارسلان حسینی، گروه مدیریت بازرگانی واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران جنوب، ایران؛ اسکندر عبداللهی، ، گروه ریاضی واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بازاریابی داخلی، عملکرد شغلی، رفتار کاری مخرب، رضایت شغلی هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 141 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف این مقاله تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتارکاری مخرب با تاکید بر اثر میانجی رضایت شغلی در بین مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مهگل در شهر تهران است. روش اجرای پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مهگل در شهر تهران میباشند. با توجه به اینکه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.