بررسی چگونگی اخلاق کاری در ادارات
Publish place: The second international conference of political science, management, economics and accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 63
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTCONF02_087
تاریخ نمایه سازی: 13 اسفند 1402
Abstract:
اخلاق سازمانی به معنای به کار بستن استانداردهای اخلاقی است مطابق با سازمانی که در آن کار میکنید. واژه ی اخلاق به اصول، قوانین و استانداردهای رفتار اخلاقی گفته میشود که جامعه آنها را به عنوان خوب و بد پذیرفته است. اخلاق تفاوت میان خوب و بد را مشخص میکند و همچنین کارکنان سازمانها را راهنمایی میکند تا در شرایطی که انتخاب گزینه ی درست یا حداقل بهترین مورد از بین گزینه های موجود سخت است، بتوانند تصمیم بگیرند که بهترین کار را انجام دهند. در این مطلب، میخواهیم اخلاق سازمانی را توضیح دهیم و ویژگیها و اصول اخلاق در سازمان را نیز بیان کنیم.
Keywords:
اخلاق کاری , اصول اخلاق حرفهای , تاکید بر کیفیت کار , حس مسئولیتپذیری , راهکار برای ایجاد اخلاق کاری.
Authors
نسرین اکبری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان.
فرشاد مهاجرمیرداد
کارشناسی مهندسی شیمی، شهرداری زاهدان.