اخلاق سازمانی (کسب و کار) با رویکرد انسانی مبتنی بر نقش میانجی رهبری اخلاقی
Publish place: The fourth International conference on innovation in business management and economics
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 32
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IBAEONF04_115
تاریخ نمایه سازی: 19 فروردین 1403
Abstract:
در دنیای کنونی آنچه که می تواند انسان را در همه شئون به سرمنزل مقصود، رشد و تعالی برساند اخلاق مداری است که اینها(کسب و کار) بصورت ویژه از سوی حاکمان و مدیران پیگیری می شود و در این اثنی نقش ویژه و کاربست رهبری اخلاقی نگاهی معقولانه و خردورز به اخلاق و رفتار سازمانی دارد و جامعه امروز در بعدهای مختلف کسب و کار و نگاه خاص به سازمانی مانند اخلاق سازمانی را با دو مولفه که از سوالات این تحقیق می باشد عمدتا مورد نظر قرار می دهد تا در ابعاد مولفه ای مانند میزان تاثیرپذیری اخلاق سازمانی از رهبری اخلاقی و مولفه میزان بهره برداری رویکرد اسنانی در مدیریت و رهبری سازمان با استفاده از ظرفیت اخلاق سازمانی اشاره دارد از این رو نتیجه نهایی این پژوهش بر این مساله در پاسخ به سوالات اصلی و فرعی پژوهش استوار است که رهبری اخلاقی و اخلاق مدارانه با رویکرد و نگاه اسان گرایان به مساله اخلاق در سازمان( کسب و کار) سبب ایجاد محور و راهی مناسب برای دستیابی و تحقق به اهداف عالی سازمان می گردد که شاخصه ای مثل سازمان و اخلاق عامه پسند در آن نهادینه و مورد پذیرش جامعه در تزار انسان کامل است ، سبب می شود شاخه تابآوری در مقابل مشکلات درون و بیرون سازمان با رویکرد رهبری اخلاقی تقویت شود.
Keywords:
Authors
حمیدرضا رمضانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد نور
علیرضا بیاتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد نور
سیدصادق حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد نور