گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه

پروژهها از جمله فعالیت های مهم و پیچیده در سازمانها هستند که نیازمند نیروی انسانی متخصص و متعهد هستند. گزینش نیروی انسانی یکی از فرآیندهای کلیدی مدیریت منابع انسانی است که هدف آن انتخاب افراد مناسب برای انجام وظایف پروژه است . گزینش نیروی انسانی بر اساس معیارهایی مانند تجربه ، تخصص ، توانایی ، سازگاری ، انگیزه و ارزشها انجام می شود. گزینش نیروی انسانی تاثیر مستقیم و غیرمستقیم بر موفقیت پروژه دارد. تاثیر مستقیم از طریق افزایش کارایی ، کیفیت ، خلاقیت و رضایت نیروی انسانی از پروژه و تاثیر غیرمستقیم از طریق کاهش هزینه ها، زمانها، ریسک ها و مشکلات پروژه صورت می گیرد. در این مقاله به بررسی اهمیت ، روشها و معیارهای گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه پرداخته شده است .

Keywords:

گزینش نیروی انسانی , موفقیت پروژه , مدیریت پروژه , مدیریت منابع انسانی