بررسی رابطه بین پشتیبانی سازمانی و خردگرایی سازمانی در شهرداری های کلان شهر تبریز
Publish place: The seventh International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iran"s Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 138
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
TCCONF07_162
Index date: 6 May 2024
بررسی رابطه بین پشتیبانی سازمانی و خردگرایی سازمانی در شهرداری های کلان شهر تبریز abstract
هدف کلی تحقیق حاضر تعیین رابطه بین پشتیبانی سازمانی و خردگرایی سازمانی در شهرداری های کلان شهر تبریز می باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان رسمی شهرداری های کلان شهر تبریز می باشند. که طبق آمار ارائه شده توسط مسئولین، این جامعه ۱۴۳۰۰ نفر می باشد که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۳۷۴ نفر به دست آمده است و به صورت تصادفی- طبقه ای بر اساس مناطق ده گانه شهرداری انتخاب شد. ابزار جمع آوری اطلاعات در تحقیق حاضر دو پرسشنامه استاندارد؛ پرسشنامه پشتیبانی سازمانی از پرسشنامه وطن خواه و همکاران (۱۳۹۶) و پرسشنامه خردگرایی سازمانی از پرسشنامه آگان و همکاران (۲۰۱۷) است که پس از آزمون پایایی (پشتیبانی سازمانی، ۹۵۳/۰؛ خردگرایی سازمانی ۹۴۹/۰) و روایی آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه وتحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون همبستگی، رگرسیون خطی از نرم افزار spss استفاده گردیده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که بین پشتیبانی سازمانی با خردگرایی سازمانی در شهرداری های کلان شهر تبریزرابطه دارد.
بررسی رابطه بین پشتیبانی سازمانی و خردگرایی سازمانی در شهرداری های کلان شهر تبریز Keywords:
بررسی رابطه بین پشتیبانی سازمانی و خردگرایی سازمانی در شهرداری های کلان شهر تبریز authors
شهلا اصغری نظرلو
موسسه آموزش عالی اسوه معاصر
