ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر راهبردهای خودرهبری در شکل گیری بازآفرینی شغلی: نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی

Publish place: Psychological Researchs in Management، Vol: 10، Issue: 1
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 13

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1975767

شناسه ملی سند علمی:

JR_PRM-10-1_004

تاریخ نمایه سازی: 23 اردیبهشت 1403

Abstract:

بازآفرینی شغلی مزایای زیادی را در سطح فردی و سازمانی نصیب سازمان می کند و بر اساس پژوهش ها، عواملی متعدد مانند استقلال شغلی، سبک رهبری و رفتارهای رهبری می توانند به تحقق بازآفرینی شغلی کمک کنند. از این رو، هدف این پژوهش بررسی تاثیر راهبردهای خودرهبری در شکل گیری بازآفرینی شغلی با نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی است. نوع پژوهش توصیفی – همبستگی و جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه کاشان به تعداد ۴۴۵ نفر بود که با استفاده از جدول مورگان، ۲۲۰ نفر از میان آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش چهار پرسشنامه راهبردهای خودرهبری، بازآفرینی شغلی، رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی بود. پایایی پرسشنامه ها از طریق آلفای کرونباخ برای راهبردهای خودرهبری ۰/۸۲، بازآفرینی شغلی ۰/۷۷، رفتارهای توانمندساز رهبر ۰/۸۸ و استقلال شغلی ۰/۷۸ برآورد شد. ضرایب مسیر نشان داد تاثیرات خودرهبری بر استقلال شغلی، بازآفرینی شغلی و رفتار توانمندساز رهبر مثبت و معنادار بود. همچنین، اثرات استقلال شغلی و رفتار توانمندساز رهبر بر بازآفرینی شغلی مثبت و معنادار بود و نقش میانجی رفتارهای توانمندساز رهبر و استقلال شغلی در تاثیر راهبردهای خودرهبری بر بازآفرینی شغلی تایید شد. نتایج بیانگر این است که موقعیت های بازآفرینی شغلی باید در اختیار اعضای سازمان قرار گیرند و مسیری که می تواند این فرایند را تسهیل کند، ایجاد زمینه برای خودرهبر کردن آنها است؛ زیرا رهبران سازمانی در فرایند خودرهبر کردن افراد، با رفتارهای توانمندساز خود آنها را توانمند و به آنها استقلالی را اعطا می کنند که با استفاده از آن می توانند در طراحی شغل خود نقش داشته باشند.

Keywords:

Authors

راضیه آقابابایی

استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • رسالت حرفه ای و بازآفرینی شغل: نقش تعدیلگر اشتیاق شغلی [مقاله ژورنالی]
  • ابراهیمی، الهام، و فتحی، محمدرضا (۱۴۰۱). رابطه میان حمایت سازمانی ...
  • پورحیدر، رحیمه، سامری، مریم، حسنی، محمد، و مرتضینژاد، نیلوفر (۱۴۰۰). ...
  • تابلی، حمید، عسکری باقرآبادی، محبوبه، و رهدار، محبعلی (۱۴۰۲). طراحی ...
  • تحلیل عوامل کارآفرینی سازمانی با رویکرد ترکیبی نظریه بنیادی و نگاشت شناختی فازی مورد مطالعه: شرکت توزیع برق استان یزد [مقاله ژورنالی]
  • شصتی، شیرین، مهدیزاده اشرفی، علی، و جهانگیرفرد، مجید (۱۳۹۹). شناسایی، ...
  • قائدامینی هارونی، عباس، صادقی دهچشمه، مهرداد، بابائی فارسانی، میثم، و ...
  • Ahearne, M., Mathieu, J., & Rapp, A. (۲۰۰۵). To empower ...
  • Amundsen, S., & Martinsen, L. (۲۰۱۵). Linking empowering leadership to ...
  • Berg, J.M., Dutton, J.E., & Wrzesniewski, A. (۲۰۱۳). Job crafting ...
  • Breaugh, J.A. (۱۹۸۵). The measurement of work autonomy. Relat. ۳۸, ...
  • Cheong, M., Spain, S.M., Yammarino, F.J., & Yun, S. (۲۰۱۶). ...
  • Cho, H.J., Wehmeyer, M., & Kingston, N. (۲۰۱۳). Factors that ...
  • Cohen-Meitar, R., Carmeli, A., & Waldman, A. (۲۰۰۹). Linking meaningfulness ...
  • De Beer, L.T., Tims, M., & Bakker, A.B. (۲۰۱۶). Job ...
  • Demerouti, E. (۲۰۱۴). Design your own job through job crafting. ...
  • Demerouti, E., Hewett. R., Haun, V.C., Gieter, S.D., & Rodriguez-Sanchez, ...
  • Dierdorff, E., & Jensen, J. (۲۰۱۸). Crafting in context: exploring ...
  • Dubbelt, L., Demerouti, E., & Rispens, S. (۲۰۱۹). The value ...
  • Ebrahimi, E. (۲۰۲۱). The Relationship between Living a Calling and ...
  • Ebrahimi, E., & Fathi, M. (۲۰۲۲). The Relationship between Perceived ...
  • Ghadi, Y.M., & Almanagah, K.S. (۲۰۲۰). The role of job ...
  • Ghaedamini Harouni, A., Sadeghi de Cheshmeh, M., Babaeefarsani, M., & ...
  • Haemi, K., Jinyoung, I., & Hailin, Q. (۲۰۱۸). Exploring antecedents ...
  • Harari, M.B., Williams, E.A., Castro, S.L., & Brant, K.K. (۲۰۲۱). ...
  • Hassi, A., Rohlfer, S., & Jebsen, S. (۲۰۲۱). Empowering leadership ...
  • Herzberg, F., Mansner, B., & Snyderman, B.B. (۲۰۰۳). The motivation ...
  • Houghton, J.D., Neck, C.P., & Manz, C.C. (۲۰۰۴). Self-leadership and ...
  • Judge, T.A., & Locke, E.A. (۱۹۹۲). Effect of dysfunctional thought ...
  • Kardas, J.S. (۲۰۲۰). Job Crafting in individualization fields of company ...
  • Khan, M.M., Mubarik, M.S., Islam, T., Rehman, A., Ahmed, S.S., ...
  • Kim, M., & Beehr, T.A. (۲۰۱۸). Can empowering leaders affect ...
  • Knotts, K., Houghton, J.D., Pearce, C.L., Chen, H., Stewart, G.L., ...
  • Kula, E.M. (۲۰۲۲). Investigating the relationship between mental well-being, self-leadership, ...
  • Liu, G., Peng, H., & Wen, H. (۲۰۲۳). How self-leadership ...
  • Lyons, P. (۲۰۰۸). The crafting of jobs and individual differences. ...
  • Maden-Eyiusta, C., & Alparslan, S.E. (۲۰۲۲) Captain or deckhand? The ...
  • Manz, C.C., & Neck, C.P. (۱۹۹۹). Mastering Self- leadership: Empowering ...
  • Manz, C.C., & Sims, H.P.Jr. (۲۰۰۱). The new super leadership: ...
  • Minda, M., & Glagolska, M.K. (۲۰۱۹). Job crafting among managers: ...
  • Neck, C.P., Manz, C.C., & Houghton, J.D. (۲۰۱۷). Self-leadership: The ...
  • Petrou, P., Demerouti, E., Peeters, M.C.W., Schaufeli, W.B., & Hetland, ...
  • Pourheydar, R., Samery, M., Hasani, M., & Mortezanejad, N. (۲۰۲۱). ...
  • Rofcanin, Y., Bakker, A.B., Berber, A., Golgeci, I., & Heras, ...
  • Rudolph, C.W., Katz, I.M., Lavigne, K.N., & Zacher, H. (۲۰۱۸). ...
  • Ryan, R.M., & Deci, E.L. (۲۰۰۰). Self-determination theory and the ...
  • Sekiguchi, T., Li, J., & Hosomi, M. (۲۰۱۷). Predicting job ...
  • Shasti, S., Mehdizadeh Ashrafi, A., & Jahangirfard, M. (۲۰۲۰). Identifying, ...
  • Slemp, G.R., & Vella-Brodrick, D.A. (۲۰۱۵). The job crafting questionnaire: ...
  • Stewart, G.L., Courtright, S.H., & Manz, C.C. (۲۰۱۹). Self-leadership: A ...
  • Sung, M., Yoon, D.Y., & Han, C.S.H. (۲۰۲۲). Does job ...
  • Taboli, H., Askari Bagher Abadi, M., & Rahdar, M. (۲۰۲۳). ...
  • Tho, N.D. (۲۰۲۲). Employees’ psychological capital and innovation outputs: the ...
  • Tung, H., & Chang, Y. (۲۰۱۱). Effects of empowering leadership ...
  • Volmer, J., Spurk, D., & Niessen, C. (۲۰۱۲). Member exchange ...
  • Wang, H.J., Demerouti, E., & Le Blanc, P. (۲۰۱۷). Transformational ...
  • Wang, H.J., Demerouti, E., Le Blanc, P., & Lu, C.Q. ...
  • Xu, Y., & Zhang, M. (۲۰۲۲). The study of the ...
  • Yadav, R., Prakash, Ch., & Dalal, A. (۲۰۲۳). Empowering leadership ...
  • Yılmaz, T. (۲۰۱۸). Stratejik yönetim açısından personel ilişkileri yönetimi: Turizm ...
  • Zare Ahmadabadi, H., Zamzam, F., Zare Banadkouki, M.R., & Habibi, ...
  • Zhang, F., & Parker, S.K. (۲۰۱۹). Reorienting job crafting research: ...
    • نمایش کامل مراجع