ارتباط مددکاری اجتماعی با مدیریت

اتخاذ رویکرد توسعه اجتماعی در سازمان های خدمات اجتماعی سازمان ها را در بسیاری از جهات به چالش می کشد، مددکاراجتماعیکه در این منطقه حرکت می کند، با حمل عمده خدمات مستقیم و انجام وظایف مدیریتی مختلف، با آسیب های شخصی،محدودیت منابع، مسائل سازمانی، معضلات اخلاقی و همچنین فشار ارائه خدمات فراگیر و نمایندگی مواجه می شود، یک مطالعهتجربی کیفی توصیفی اکتشافی با استفاده از طرح پژوهشی مورد مطالعه با هدف اصلی کشف و توصیف وظایف مدیریتی مددکاراناجتماعیبه صورت میدانی انجام شد، مصاحبه های فردی نیمه ساختاریافته با مددکاران اجتماعی و یک گروه متمرکز با مدیرانمیانی برگزار شد، یافته های این مطالعه جنبه های کمککننده به انجام وظایف مدیریتی، تجربیات اجرای وظایف مدیریتی و پیامدهای۱انجام آن را آشکار کرد، این مقاله راهبردهای مدیریتی استفاده شده توسط مددکاران اجتماعی را ارائه میکند.

Keywords:

مدیریت , مدیریت در مددکاری اجتماعی , مددکار اجتماعی , , استراتژی های مدیریت , مدیریت روابط , خود مدیریتی , مدیریت زمان , مدیریت حجم کار