بررسی مدل سازی اقتصادی در کیفیت حسابرسی و گزارشگری مالی

در این مقاله، تحلیل و برر سی گسترده ای از نقش تو سعه منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران ارائه شد. اهمیتیافته ها و نتایج این تحقیق بر اهمیت استراتژی ها و رویکردهای نوین در مدیریت رفتار سازمانی برای ارتقاء عملکرد این سازمان هاتاکید دارد. یکی از نکات کلیدی که به و ضوح مشهود شد تاثیر قوی تو سعه منابع اسانی بر بهبود ساختار سازمانی است. توسعهمستمر و آموزش پرسنل باعث افزایش تخصص و مهارت ها می شود و این تغییرات بهبودهای قابل توجهی در عملکرد و بهره وری سازمان ها ایجاد می کنند. همچنین، توسعه منابع انسانی می تواند موجب افزایش انگیزش و رضایت کارکنان گردد، که این امر بهتقوبت فرهنگ سازمانی و ایجاد محیطی مثبت در سازمان ها کمک می کند.

Keywords:

منابع اقتصادی , کیفیت حسابرسی , کیفیت گزارشگری مالی