سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارائه مدل پیشنهادی برای آسیب شناسی عوامل بنیانی و فرآیندی آموزش های سازمانی بر مبنای مدل سیپ با رویکرد کاربردی

Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,328

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CORGEDU02_026

Index date: 19 July 2013

ارائه مدل پیشنهادی برای آسیب شناسی عوامل بنیانی و فرآیندی آموزش های سازمانی بر مبنای مدل سیپ با رویکرد کاربردی abstract

نیروی انسانی در هر سازمانی احتیاج به آموزش دارند، آموزش هایی که بتوانند اهداف سازمان را برآورده کنند. برای تحقق این اهداف می بایست آسیب شناسی دقیقی از آموزش های داده شده داشته باشیم. در این بین بررسی آسیب ه ای بنیانی و فرآیندی به دلیل اثری که بر آموزش ها می گذارند از اهمیت ویژه ای برخوردارند. در این مقاله برآنیم با استفاده از منابع کتابخانه ای- اینترنتی و با بهره گیری از پژوهش های پیشین و بر مبنای مدل CIPP اصلی ترین آسیب های بنیانی و فرآیندی را مدل کنیم.

ارائه مدل پیشنهادی برای آسیب شناسی عوامل بنیانی و فرآیندی آموزش های سازمانی بر مبنای مدل سیپ با رویکرد کاربردی Keywords:

ارائه مدل پیشنهادی برای آسیب شناسی عوامل بنیانی و فرآیندی آموزش های سازمانی بر مبنای مدل سیپ با رویکرد کاربردی authors

محمدمهدی فدایی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه

رضا رهبر

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
عباسیان، عبدالحسین، (1385)، "اثربخشی دوره های آموزشی (مدل کریک پارتریک)، ...
فتحی واجارگاه، کوروش، (1386)، "برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان، ...
مورهد گریفن، (1993)، رفتار سازمانی، "ترجمه ی الوانی، سید مهدی، ...
مترادف گرفتن نظام آموزش کارکنان دولت با مجموعه‌ای از دوره‌های ...
سعادت، اسفندیار، (1378)، "مدیریت ماب انسانی، "سمت، چاپ سوم. ...
مهجور، سیامک رضا، (1376)، "ارزشیابی آموزشی نظریه ها، اصول و ...
Bernardin. H, J., (2003), " Human resource management, " United ...
Noe, P.A & Hollenbeck, _ R & Gerhard B, A ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارائه مدل پیشنهادی برای آسیب شناسی عوامل بنیانی و فرآیندی آموزش های سازمانی بر مبنای مدل سیپ با رویکرد کاربردی" توسط محمدمهدی فدایی، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه؛ رضا رهبر، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه نوشته شده و در سال 1391 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش سازمانی، آسیب شناسی، مدل CIPP هستند. این مقاله در تاریخ 28 تیر 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1328 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نیروی انسانی در هر سازمانی احتیاج به آموزش دارند، آموزش هایی که بتوانند اهداف سازمان را برآورده کنند. برای تحقق این اهداف می بایست آسیب شناسی دقیقی از آموزش های داده شده داشته باشیم. در این بین بررسی آسیب ه ای بنیانی و فرآیندی به دلیل اثری که بر آموزش ها می گذارند از اهمیت ویژه ای برخوردارند. در این ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارائه مدل پیشنهادی برای آسیب شناسی عوامل بنیانی و فرآیندی آموزش های سازمانی بر مبنای مدل سیپ با رویکرد کاربردی با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.