سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی در پسا کرونا با استفاده از روش Anp فازی (مورد مطالعه: اداره پست استان گیلان)

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 112

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMBA03_144

Index date: 10 August 2024

شناسایی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی در پسا کرونا با استفاده از روش Anp فازی (مورد مطالعه: اداره پست استان گیلان) abstract

هدف و غایت این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی در شرایط پساکرونا با استفاده از روش Anp (موردمطالعه: اداره پست استان گیلان) می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و روش پژوهش توصیفی – اکتشافی میباشد. جامعه آماری خبرگان این پژوهش را ۳۰ نفر از اساتید دانشگاه و متخصصین اداره پست گیلان (مدیران و کارشناسان ارشد)و جامعه آماری کارکنان ۲۶۹ نفر تشکیل داده است. در این تحقیق از روش نمونه برداری هدفمند استفاده گردید. نمونه گیریبراساس میزان دانش و تجربه افراد و در دسترس بودن آنها انجام شده است. عوامل اصلی موثر بر یادگیری سازمانی در شرایطبحران کرونا بر اساس پیشینه پژوهش و نظر خبرگان رهبری تحول گرا، فرهنگ یادگیری، مدیریت دانش و رفتار سازمانیشناسایی شدند و مجموعا ۱۰ زیر معیار نیز برای عوامل اصلی معین گردید. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامهدلفی بوده است. نتایج حاصل از پژوهش مبین این مهم بود که فرهنگ یادگیری اصلی ترین موثر بر یادگیری سازمانی در شرایطپسا کرونا در اداره پست استان گیلان بوده است و پس از آن عوامل رهبری تحول گرا، مدیریت دانش و رفتار سازمانی در رتبههای بعدی قرار گرفتند.

شناسایی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی در پسا کرونا با استفاده از روش Anp فازی (مورد مطالعه: اداره پست استان گیلان) Keywords:

شناسایی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی در پسا کرونا با استفاده از روش Anp فازی (مورد مطالعه: اداره پست استان گیلان) authors

محمدرضا سالمی

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی – موسسه آموزش عالی راهبرد شمال

کامران دوست شهرستانی

استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

سیدمحمود شبگومنصف

استادیار. گروه مدیریت. دانشگاه آزاد اسلامی. رشت. ایران

مقاله فارسی "شناسایی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی در پسا کرونا با استفاده از روش Anp فازی (مورد مطالعه: اداره پست استان گیلان)" توسط محمدرضا سالمی، کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی – موسسه آموزش عالی راهبرد شمال؛ کامران دوست شهرستانی، استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران؛ سیدمحمود شبگومنصف، استادیار. گروه مدیریت. دانشگاه آزاد اسلامی. رشت. ایران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی سومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله یادگیری سازمانی، کرونا، پسا کرونا، روش Anp فازی هستند. این مقاله در تاریخ 20 مرداد 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 112 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف و غایت این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی در شرایط پساکرونا با استفاده از روش Anp (موردمطالعه: اداره پست استان گیلان) می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و روش پژوهش توصیفی – اکتشافی میباشد. جامعه آماری خبرگان این پژوهش را ۳۰ نفر از اساتید دانشگاه و متخصصین اداره پست گیلان (مدیران و کارشناسان ارشد)و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله شناسایی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی در پسا کرونا با استفاده از روش Anp فازی (مورد مطالعه: اداره پست استان گیلان) با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.