ارائه الگوی کژرفتاری سازمانی: علل، محتوا و پیامدها
Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 22، Issue: 3
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 202
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-22-3_003
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1403
Abstract:
کژرفتاری سازمانی از ضعفها و مشکلات سازمانی هستند که به دلیل اهمیت و تاثیر آن ها در عملکرد سازمانی همواره مورد توجه محققان بوده اند. از این رو هدف پژوهش حاضر ارائه الگوی کژرفتاری سازمانی مستخرج از پیشینه تحقیق با استفاده از روش فراترکیب بود. جامعه آماری شامل مقالات منتشرشده در سالهای ۱۹۹۵ تا ۲۰۲۱ بود که پس از غربالگری تعداد ۶۰ مقاله برای تجزیه وتحلیل نهایی انتخاب شد. تجزیه وتحلیل دادهها با استفاده از تحلیل تم و از طریق نرمافزار مکسکیودا انجام گرفت. از تجزیه وتحلیل مقالهها ۲۸۱ کد استخراج شد که در ۵۷ مقوله و ۵ تم اصلی طبقه بندی شد. تمهای اصلی شناسایی شده شامل علل بروز کژرفتاری سازمانی، متغیرهای تعدیلگر، متغیرهای میانجی، ماهیت کژرفتاری سازمانی، هدف کژرفتاری سازمانی، انواع کژرفتاری سازمانی و پیامدهای آن است. استخراج الگوی حاضر برای شناسایی خلاهای موجود در تحقیقات کژرفتاری سازمانی به منظور روشن شدن مسیر تحقیقاتی در آینده و مدیریت آن ها در سازمان میتواند مفید باشد.
Keywords:
Authors
راحله محرمی
گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه تهران، قم، ایران
محمد حسین رحمتی
گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه تهران، قم، ایران
سید محمدباقر جعفری
گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه تهران، قم، ایران
مهدی شامی زنجانی
گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه تهران، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
