سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارایه مدل تاثیر نوآوری باز بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی یادگیری سازمانی و تعدیلگریقابلیت مدیریت دانش

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 125

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

BEACONF04_003

Index date: 26 September 2024

ارایه مدل تاثیر نوآوری باز بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی یادگیری سازمانی و تعدیلگریقابلیت مدیریت دانش abstract

در حال حاضر، نوآوری باز با تشدید رقابت و افزایش وابستگی به الگوهای خارجی به یک استراتژی اجتناب ناپذیر و رایج برای دستیابی به مزیت رقابتی بلند مدت تبدیل شده است . نوآور ی باز به معنای دسترسی به ایدهها، دانش و تجربیات افراد داخل و خارج سازمان است که در کنار توانایی ارزیابی ، تولید و بهرهبرداری از آنها، مزیت رقابتی را برای سازمان به ارمغان می آورد. در عین حال، یادگیری سازمانی به معنای توانایی سازمان در جذب، تحلیل و بهرهبرداری از دادههای داخل و خارج سازمان است که از طریق آن، فرآیندها ی سازمان بهبود یافته و عملکرد بهتری داشته باشد. بنابراین ، اجرای نوآوری باز و یادگیری سازمانی ، به عنوان دو عامل اصلی در ایجاد مزیت رقابتی و پیشرفت سازمان، بسیار حائز اهمیت هستند. این تحقیق با تکیه بر چارچوب شایستگی استراتژی - مزیت رقابتی و دیدگاه مبتنی بر دانش ، نقش یادگیری سازمانی دوسویه را در میانجی گری رابطه بین نوآوری باز و مزیت رقابتی پایدار و همچنین نقش تعدیلگری قابلیت مدیریت دانش را بررسی می کند. لذا این مقاله ، به شناسایی عوامل کلیدی برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار با استفاده از نوآور ی باز و تاثیر میانجی یادگیری سازمانی و نقش تعدیلگر قابلیت مدیریت دانش پرداخته است . نوآوری باز از طریق ارتقای یادگیری سازمانی از جمله یادگیری اکتشافی و استثماری و همچنین توازن آنها به مزیت رقابتی پایدار کمک می کند. علاوه بر این ، قابلیت مدیریت دانش به صورت مثبتی روابط بین نوآوری باز را با اکتشاف و بهره برداری و همچنین ترکیب آنها تعدیل می کند.

ارایه مدل تاثیر نوآوری باز بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی یادگیری سازمانی و تعدیلگریقابلیت مدیریت دانش Keywords:

ارایه مدل تاثیر نوآوری باز بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی یادگیری سازمانی و تعدیلگریقابلیت مدیریت دانش authors

علیرضا مقدسی

استادیار، گروه مدیریت ، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران

مهدی حاجی پور

دانشجوی دکتری مدیریت سیاست گذاری بازرگانی ، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران

مقاله فارسی "ارایه مدل تاثیر نوآوری باز بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی یادگیری سازمانی و تعدیلگریقابلیت مدیریت دانش" توسط علیرضا مقدسی، استادیار، گروه مدیریت ، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران؛ مهدی حاجی پور، دانشجوی دکتری مدیریت سیاست گذاری بازرگانی ، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی، کارآفرینی و حسابداری ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نوآوری باز، مزیت رقابتی پایدار، یادگیری سازمانی ، قابلیت مدیریت دانش هستند. این مقاله در تاریخ 5 مهر 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 125 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در حال حاضر، نوآوری باز با تشدید رقابت و افزایش وابستگی به الگوهای خارجی به یک استراتژی اجتناب ناپذیر و رایج برای دستیابی به مزیت رقابتی بلند مدت تبدیل شده است . نوآور ی باز به معنای دسترسی به ایدهها، دانش و تجربیات افراد داخل و خارج سازمان است که در کنار توانایی ارزیابی ، تولید و بهرهبرداری از آنها، ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارایه مدل تاثیر نوآوری باز بر مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی یادگیری سازمانی و تعدیلگریقابلیت مدیریت دانش با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.