بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد بر اساس مطالعات تطبیقی کشورهای منتخب : با رویکرد مدیریت رفتار سازمانی (مورد مطالعه: اداره ورزش و جوانان استان مرکزی)

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر مبارزه با فساد با رویکرد مدیریت رفتار سازمانی در اداره ورزش و جوانان استان مرکزی بر اساس مطالعات تطبیقی صورت گرفته در کشورهای دانمارک، فنلاند و نیوزلند ، سنگاپور و سوئد که دارای رتبه اول و دوم بهترین عملکرد در مبارزه با فساد بر اساس وضعیت شاخص فساد جهانی انجام گرفت. پژوهش از نوع توصیفی -همبستگی و از حیث جمع آوری اطلاعات، پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مرکزی و هیئت های زیر مجموعه به تعداد ۸۹۰ نفر انتخاب شد. حجم نمونه طبق فرمول محدود کوکران برابر با ۲۶۸ نفر به دست آمد. روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده بود. از روش میدانی و ابزار پرسشنامه جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد بوردیا و همکاران (۲۰۰۰) برای متغیر صداقت سازمانی ، از پرسشنامه باتیمن و همکاران(۲۰۰۴) برای متغیر اخلاق کاری ،از پرسشنامه بالفور و وکسلر (۱۹۹۶) برای متغیر تعهد سازمانی ،از پرسشنامه استاندارد ویلیامز و اندرسون (۱۹۹۱) برای متغیر رفتار شهروندی سازمانی و از پرسشنامه عبدالهی (۱۳۹۲) برای متغیر مبارزه با فساد استفاده شد . پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و روایی آن به روش روایی محتوا و کسب نظر از اساتید دانشگاهی مورد تایید قرار گرفته است. برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS و لیزرل استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد که صداقت سازمانی، اخلاق کاری ، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی بر مبارزه با فساد در اداره ورزش و جوانان استان مرکزی تاثیر مثبت دارد.

Keywords:

کلید واژه ها: فساد , مطالعات تطبیقی , مدیریت رفتار سازمانی