رابطه بین سبکهای رهبری و سبکهای تفکر مدیران
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 845
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC01_258
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1392
Abstract:
هدف ازپژوهش حاضربررسی سبکهای رهبری مدیران و رابطه آن با سبکهای تفکر آنان درشرکت مخابرات استان کرمان بادرنظرگرفتن جنسیت و سابقه خدمات متغیرمداخله گر است این پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی است مدیران برای دستیابی به اهداف موردنظر خود و نفوذدررفتار کارکنان ازسبک های رهبری خاصی استفاده میکنند ازسوی دیگر مدیران برای انجام فعالیت ها و تصمیم گیری هایشان روشهای مختلفی را برای استفاده ازتوانایی هایشان به کارمیبرند که این به معنی داشتن سبکهای تفکر متفاوت است به کارگیری هریک ازسبکهای رهبری ممکن است برسبک تفکر مدیرموثر و یا از آن متاثر باشد برای اجرای این پژوهش کلیه مدیران ارشدمیانی و اجرایی شرک تمخابرات استان کرمان به عنوان جامعه اماری و ازبین آنها 111 نفربصورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه سبک رهبری رابطه مدار و وظیفه مدار و پرسشنامه سبک تفکر به همراه پرسشنامه سنجش متغیرهای میانجی جنسیت و سابقه خدمت میباشد برای تعیین روایی پرسشنامه ها ازروش روایی محتوایی و برای تعیین پایایی آنها ازروش الفای کرونباخ استفاده شد که روایی پرسشنامه سبک رهبری و برای پرسشنامه سبک تفکر به دست آمد و پایای پرسشنامه سبک رهبری 85/51 و برای پرسشنامه سبک تفکر 85/95 به دست آمد. داده های جمع اوری شده نیز با استفاده ازنرم افزار های اکسل و SPSS مورد ازمون قرارگرفت
Keywords:
Authors
شیما فرح بخش
کارشناس ارشدمدیریت دولتی
رستم پوررشیدی
استادیاردانشگاه آزاد کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :