شناسایی علل و پیامدهای بی اعتمادی کارکنان به رهبران (مورد مطالعه: شرکت گاز استان یزد)
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 166
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-16-62_011
تاریخ نمایه سازی: 24 آذر 1403
Abstract:
هدف پژوهش حاضر شناسایی علل و پیامدهای بیاعتمادی کارکنان به رهبران در شرکت گاز استان یزد بود. این پژوهش براساس نوع هدف، توسعهای و به لحاظ روش، کیفی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان و مدیران شرکت گاز استان یزد بودند که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند از نوع گلولهبرفی با تعداد ۱۶ نفر از کارکنان و مدیران مصاحبههای نیمهساختاریافته انجام شد. متن مصاحبهها با استفاده از تکنیک تحلیل تم تجزیهوتحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که علل بیاعتمادی کارکنان به رهبران در ۳ مقوله (عوامل ساختاری، عوامل زمینهای و عوامل محتوایی) و پیامدهای ناشی از بیاعتمادی کارکنان به رهبران در ۳ مقوله (پیامدهای سازمانی، پیامدهای فردی و پیامدهای فراسازمانی) نمود پیدا کردهاند. ازاینرو، راهکارهایی درجهت اعتمادسازی کارکنان به رهبران در شرکت گاز استان در ۴ مقوله (بهسازی فردی، بهسازی سازمانی، بهسازی گروهی و بهسازی محیطی) دستهبندی شده است.
Keywords:
Trust , Lack of Trust , Theme Analysis , Gas Company of Yazd Province , اعتماد , بی اعتمادی , تحلیل تم , شرکت گاز استان یزد
Authors
مهدی سبک رو
Associate Professor, Department of Management Sciences, Yazd University, Yazd, Iran
مریم احمدی زهرانی
Assistant Professor, Department of Management Sciences, Yazd University, Yazd, Iran
مژده عابدینی سانیجی
Master of Science Graduated Student, Department of Management Sciences, Yazd University, Yazd, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
