پیگمالیون اجتماعی و ویژگی های پنج گانه ملی
Publish place: Conference on Five National Characteristics of Iranian Personality Transformation and Progress in Iran
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,300
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRANIANPERSONALITY01_004
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392
Abstract:
در سند چشم انداز بیست ساله، جایگاه اول در منطقه برای کشور پیش بینی شده است. جایگاهی که رسیدن به آن نیازمند زیرساخت ها، طرح و برنامه مشخص و قابل اجرا و مهم تر از همه، فرهنگ توسعه است.ترسیم چنین جایگاهی با توجه به جایگاه امروزی مان، چیزی جز ایجاد انتظار در مردم نیست؛ به این معنی که دولت با توجه به ابزارهایی که در اختیار دارد (مانند رسانه، بروکراسی و سازمان های دولتی) هدف بزرگی را برای عموم مطرح کرده و به دنبال ایجاد پیگمالیون اجتماعی است. پیگمالیون نوعی کامیابی فراخود است که عنوان می کند انتظارات رهبران (فرستندگان) در مورد بهبود عملکرد زیردستان (دریافت کنندگان)، منجر به عملکرد بهتر آنان می شود. در مقاله حاضر در صدد هستیم تا پیگمالیون اجتماعی و چگونگی اثرگذاری آن برویژگی های پنج گانه ملی را تشریح نماییم.
Keywords:
Authors
نسترن علئی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
زهره سیاوشی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :