بررسی تاثیر نظام مشارکت در بهره وری مراکز تحقیقاتی
Publish place: 4th Conference of Industries and Mines R&D Centers
Publish Year: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,392
This Paper With 33 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIMRDC04_049
تاریخ نمایه سازی: 26 آذر 1385
Abstract:
این تحقیق بر اساس این فرض که نظام مشارکت در مراکز تحقیقاتی باعث افزایش کارایی و بهره وری می گردد. تدوین شده است و هدف از آن مطالعه موردی نتایج اجرای این نظام در یکی از مراکز تحقیق و توسعه کشور دربخش صنایع الکترونیک و کامپیوتر میباشد.
در این مقاله خواننده با تعریف وری در محیطهای تحقیقاتی و شاخصهای کارای و اثر بخشی در محیطهای خلاق و نقش مشارکت در بهره وری بطور کلان آشنا شده و طی مروری بر مدلهای رفتار سازمانی با بهترین شرایط کاری درسازمان های هوشمند آشنا می شود.
در ادامه به معرفی اجمالی نظام مشارکت در مرکز تحقیقاتی که مورد مطالعه قرار گرفته بود پرداخته شده است و سپس تغییرات برخی از شاخصهای کمی بهره وری مراکز تحقیقاتی در طول 3 سال اجرای نظام مشارکت با 2 سال قبل را در مرکز فوق بررسی خواهیم نمود و به مقایسه ای بین تیم های مشارکت طلب یا غیر مشارکت در این مرکز از لحاظ میزان بهره وری پرداخته ایم.
Authors
علیرضا علی احمدی
عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت
کامبیز قدس
کارشناس ارشد مدیریت و بهره وری / دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :