سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

بررسی رابطه بین هوش اخلاقی کارکنان وسرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری در شهرداری سیرجان

Publish place: 8th National Conference on Management, Economy & Islamic Science
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 80

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/2153694

Document National Code:

NCMEI08_034

Index date: 11 January 2025

بررسی رابطه بین هوش اخلاقی کارکنان وسرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری در شهرداری سیرجان abstract

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین هوش اخلاقی کارکنان وسرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری در شهرداری سیرجان است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان شهرداری های سیرجان که تعداد آنها در سال ۱۴۰۳ به۱۲۰۶نفر بالغ گردیده است. ازجامعه آماری مزبور براساس جدول کرجسی ومورگان(۱۹۸۰) نمونه ای به حجم ۲۹۲ نفرتعیین گردیدکه به صورت تصادفی ساده مشخص شد. ابزار گردآوری داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که:بین سرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین هوش اخلاقی کارکنان با کیفیت زندگی کاری آنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.در خاتمه، به منظور بهبود هوش اخلاقی کارکنان و سرمایه اجتماعی و ارتقای کیفیت زندگی کاری ، پیشنهادهای سازنده ای به مسئولین مربوطه ارائه گردیده است.

بررسی رابطه بین هوش اخلاقی کارکنان وسرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری در شهرداری سیرجان Keywords:

بررسی رابطه بین هوش اخلاقی کارکنان وسرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری در شهرداری سیرجان authors

لیلا آذرنگ

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران.

صدیقه احسانی آباده

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،واحد سیرجان، دانشگاه پیام نور، سیرجان، ایران

فریبا اطمینان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،واحد سیرجان، دانشگاه پیام نور، سیرجان، ایران.

زهره فخرآبادی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین هوش اخلاقی کارکنان وسرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری در شهرداری سیرجان" توسط لیلا آذرنگ، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران.؛ صدیقه احسانی آباده، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،واحد سیرجان، دانشگاه پیام نور، سیرجان، ایران؛ فریبا اطمینان، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،واحد سیرجان، دانشگاه پیام نور، سیرجان، ایران.؛ زهره فخرآبادی، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هوش اخلاقی کارکنان ، سرمایه اجتماعی ، کیفیت زندگی کاری . هستند. این مقاله در تاریخ 22 دی 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 80 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف این تحقیق بررسی رابطه بین هوش اخلاقی کارکنان وسرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری در شهرداری سیرجان است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان شهرداری های سیرجان که تعداد آنها در سال ۱۴۰۳ به۱۲۰۶نفر بالغ گردیده است. ازجامعه آماری ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری سیرجان و شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین هوش اخلاقی کارکنان وسرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری در شهرداری سیرجان با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.