مدلی برای مدیریت سرمایه ی فکری، گامی به سمت کارآفرینی سازمانی
Publish place: Entrepreneur University Conference; Knowledge-based industry
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 717
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CCC01_273
تاریخ نمایه سازی: 21 آبان 1392
Abstract:
هدف از نگارش این تحقیق تبیین مفهوم سرمایه ی فکری و اهمیت آن در حوزه ی کارآفرینی سازمانی می باشد. در چند دهه ی اخیر و با توجه به تحولات ایاد شده در فضای کسب و کار و رقابت بین سازمان ها، کارآفرینی سازمانی بیش از پیش مورد توجه پژوهشگران و محققان قرار گرفته است. یکی از عوامل مؤثر در ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمان ها و حرکت به سمت کارآفرینی سازمانی بر اساس دیدگاه منبع محور، توجه به دارایی های نامشهود و سرمایه گذاری بر روی قابلیت های منحصر ب فرد سازمانی است. چنان چه ضرورت این امر توسط سازمان ها مورد پذیرش واقع گردد، با تمرکز بر دارایی های نامشهود سازمانی، مقدمات تجلی تفکرات جدید و اقدامات کارآفرینانه مهیا می گردد. سرمایه ی فکری نیز که از سه جزء سرمایه ی انسانی، سرمایه ی ساختاری و سرمایه ی رابطه ای تشکیل شده، از جمله دارایی های نامشهود و منحصر به فرد سازمان ها به شمار می رود و مدیریت صحیح آن به سازمان این امکان را می دهد تا با کشف فرصت های درونی سازمان و توسعه ی منابع یا ترکیب مجدد آنها، کارآفرینی را درون مرزهای سازمانی به اجرا درآورد. در پژوهش حاضر سعی شده تا با مروری بر تحقیقات پیشین، با ارائه مدلی ضرورت و اهمیت مدیریت سرمایه ی فکری در بهبود کارآفرینی سازمانی مورد بررسی قرار گیرد.
Keywords:
Authors
سیداکبر نیلی پور طباطبایی
استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
ریحانه مولایی خوراسگانی
دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :