سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,043

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CCC01_309

Index date: 12 November 2013

نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی abstract

هدف از این مقاله بررسی نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی کشور می باد. این مطالعه به رو کتابخانه ای انجام شده است. به گفته صاحب نظران، منابع انسانی از مهمترین عوامل در توسعه هر جامعه ای محسوب می گردند. و برای نیل به توسعه پایدار و متوازن جامعه، بی تردید تربیت نیروی انسانی متخصص، کارآمد و مورد نیاز، در نهادهای آموزشی و پژوهشی یک اصل اساسی است. امروزه این اندیشه پا گرفته است که اگر جامعه ای بخواهد نظام اقتصادی، صنعتی، سیاسی و اجتماعی خویش را دگرگون سازد و آن را با بایستگی ها و نیازمندیهای نوین سازگار سازد، ناگزیر باید سیاستی همه سونگر در توسعه ی نیروی انسانی داشته باشد و ا ین امر شدنی نیست مگر اینکه ابزار کار در نظام تعلیم و ت ربیت فراهم شود. عدم تناسب بین فرایندها و مواد آموزشی رشته های تحصیلی موجود دردانشگاه ها با مهارتها و توانایی مورد نیاز بازار کار، مهمترین عامل موفق نبودن دانش آموختگان در کارآفرینی، کاریابی و اشتغال است. در این شرایط دانشگاه کارآفرین، به عنوان مرکز تولید علم و فناوری و محل کاربردی نمودن دانش، می تواند نقش بسزایی در پیشرفت و توسعه کشور در عرصه های جهانی داشته باشد و منجر به توسعه نیروی انسانی گردد.

نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی Keywords:

نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی authors

مریم رحبی

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

فاطمه پورحسین

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

سعید لطف الله زاده

دکترای مدیریت سیستمها، کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
[] آراستی، زهرا؛ سعید نبادکی، سعیده؛ ایمانی پور، نرگس (1390. ...
ابیلی، خدایار؛ عالیخانی، رح(1381)، بررسی عملکرد سیستم توسعه ی منابع ...
احمد پور داریانی، محمود؛ عزیزی، محمد (1383). کارآفرینی، تهران: محراب ...
احمدوند، محمد؛ دری، امیرحسین (1387)، الگوی توسعه منابع انسانی در ...
اسداله، حمیدرضا (1384). مدیریت، شماره .105-106 ...
ا جعفری، پریوش؛ احمدی، امینه (1389). مجله پژوهش های مدیریت، ...
(8 رجب بیگی، مجتبی؛ احمدی، علی اکبر؛ حسینی، سیده الهام ... [مقاله کنفرانسی]
روشن، محمد؛ هدایت، کمال هدایت، حافظ؛ رازانی، عبدالحمید(1375)، توسعه منابع ...
زری باف، مهدی؛ شفیع خانی، محمد (1385). فصلنامه علمی ترویجی ...
ابی، کامیز، زارع یکتا، محمدرضا (1387)، آموزش کارآفرینی دانشگاهی و ...
طیبی، سدجمال الدین(1382)، توسعه منابع انسانی در بیمارستان، طب و ...
قدیریان، عباسعلی (1382)، گروههای اگیرنده، محور یادگیری و توسعه منابع ...
کیاجوری، کریم؛ رودگرنژاد، فروغ؛ حسینی، مریم (1387)، موانع و چالشهای ...
معصوم زاده، سید محسن؛ انصاری، محمد تقی (1388)، عوامل موثر ...
ناهید، مجتبی (1388). بررسی های بازرگانی، شماره .34 ...
نوروزی، محمدرضا (1388). موانع کارآفرینی دانشگاهی و اقدامات راهبردی برای ...
نیازی، محسن؛ نصرآبادی، محمد (1387)، ماهنامه کار و جامعه، شماره ...
یحیی ور، اید؛ قاسم نژاد، مریم (1391)، بسترسازی فرهنگی در ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی" توسط مریم رحبی، دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه؛ فاطمه پورحسین، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه؛ سعید لطف الله زاده، دکترای مدیریت سیستمها، کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توسعه نیروی انسانی، دانشگاه کارآفرین، کارآفرینی هستند. این مقاله در تاریخ 21 آبان 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1043 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این مقاله بررسی نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی کشور می باد. این مطالعه به رو کتابخانه ای انجام شده است. به گفته صاحب نظران، منابع انسانی از مهمترین عوامل در توسعه هر جامعه ای محسوب می گردند. و برای نیل به توسعه پایدار و متوازن جامعه، بی تردید تربیت نیروی انسانی متخصص، کارآمد و مورد نیاز، ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.