مروری بر مطالعات رهبری تحولآفرین و کارآفرینی سازمانی
Publish place: The 1st National Congress of Organizational Development
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 25
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ODCONFU01_004
Index date: 18 March 2025
مروری بر مطالعات رهبری تحولآفرین و کارآفرینی سازمانی abstract
در مطالعات سازمانی معاصر، تعامل بین سبک های رهبری و کارآفرینی سازمانی توجه بسیاری را به خود جلب کرده است. این مطالعه، تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر کارآفرینی سازمانی را بررسی می کند و تبیین می کند که چگونه خلاقیت و نوآوری، سلامت سازمانی، یادگیری سازمانی، مسئولیت پذیری اجتماعی، ظرفیت جذب و ذهنیت کارآفرینانه متاثر از سبک رهبری تحول آفرین است. این بررسی با تکیه بر ترکیبی از تحقیقات تجربی از صنایع و زمینه های مختلف، مکانیسم هایی را بررسی می کند که از طریق آن رهبری تحول آفرین در میان کارکنان را تقویت می کند. این پژوهش با رویکرد فراترکیب و در نتیجه بررسی ۱۷ مقاله انجام شده است. یافته ها نشان می دهد که رهبری تحول آفرین نقش مهمی در تحریک کارآفرینی سازمانی، پرورش جو خلاقیت، سازگاری و تجدید استراتژیکی فرا می کند. پیامدهای این یافته ها برای توسعه رهبری، استراتژی سازمانی و تحقیقات آینده مورد بحث قرار می گیرد و اهمیت پرورش رفتارهای رهبری تحول آفرین برای ارتقاء ابتکارات کارآفرینی و حفظ مزیت رقابتی در محیط های پویا را برجسته می کند.
مروری بر مطالعات رهبری تحولآفرین و کارآفرینی سازمانی Keywords:
مروری بر مطالعات رهبری تحولآفرین و کارآفرینی سازمانی authors
مهدیس مسکینی
دانشجوی کارشناسی ارشد، روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران
علیرضا هوشنگی
دانشجوی کارشناسی ارشد، روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران
