واکاوی و بررسی چال شهای توسعه منابع انسانی بر الگوی دانش پایدار در وزارت بهداشت، درمان آموزش پزشکی با رویکرد تفسیری
Publish place: The 1st National Congress of Organizational Development
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 67
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ODCONFU01_069
Index date: 18 March 2025
واکاوی و بررسی چال شهای توسعه منابع انسانی بر الگوی دانش پایدار در وزارت بهداشت، درمان آموزش پزشکی با رویکرد تفسیری abstract
مهم ترین عامل در بهبود مدیریت در هر سازمانی و در هر کشوری، نیروی انسانی می باشد. مدیریت منابع انسانی در راستای دانش پایدار منجر به توسعه منابع به صورت پایدار خواهد شد و این پژوهش با هدف واکاوی و بررسی چالش های توسعه منابع انسانی در حداقل یک و با تعداد بیشتری از کارکردهای نظام سلامت انجام شد. جامعه آماری پژوهش در مرحله کیفی اساتید دانشگاهی با رشته های مرتبط به مدیریت منابع انسانی، خبرگان و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان آموزش پزشکی تشکیل می دهند که به روش نیمه ساختار یافته مورد مصاحبه قرار گرفتند. در این مرحله پس از جمع آوری داده ها از نرم افزار MAXQDA ۲۰۲۰ برای کد گذاری و ... استفاده شد. یافته ها نشان می دهد که محقق در قالب ۱۹ مولفه و ۲ بعد اصلی با استفاده از پارادایم استراوس و کوربین دسته بندی نمودند. با انجام مصاحبه ها و تحلیل داده ها، درک عمیق تری در رابطه با موضوعات
واکاوی و بررسی چال شهای توسعه منابع انسانی بر الگوی دانش پایدار در وزارت بهداشت، درمان آموزش پزشکی با رویکرد تفسیری Keywords:
واکاوی و بررسی چال شهای توسعه منابع انسانی بر الگوی دانش پایدار در وزارت بهداشت، درمان آموزش پزشکی با رویکرد تفسیری authors
مسلم صفدری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رفسنجان، ایران
حسین کاظمی
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه والیعصر، رفسنجان، ایران
ملیکه بهشتی فر
دانشیار، گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران
