سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مروری بر کارکردهای اجرایی: نظریهها، روش های ارزیابی و تاثیرات فرهنگی و رشدی

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 36

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICPSE15_027

Index date: 6 April 2025

مروری بر کارکردهای اجرایی: نظریهها، روش های ارزیابی و تاثیرات فرهنگی و رشدی abstract

این مقاله مروری روایتی به بررسی جامع کارکردهای اجرایی می پردازد که به عنوان فرآیندهای ذهنی سطح بالا در تنظیم رفتار، تصمیم گیری و هدفمند ساختن عملکرد فرد شناخته می شوند. در این مطالعه، ابتدا به تحلیل تعاریف متنوع و چارچوب های نظری ارائه شده در ادبیات بین المللی پرداخته شده است؛ از دیدگاه های سنتی تا مدل های نوین که به بحث وحدت در مقابل تنوع مولفه های کارکردهای اجرایی (کنترل مهاری، حافظه کاری، و انعطاف پذیری شناختی) می پردازند. همچنین، چالش های اندازه گیری و روش شناسی در ارزیابی این توانایی های شناختی از جمله محدودیت های آزمون های عصب روانشناختی، مقیاس های رتبه بندی رفتاری و اثرات تمرین، مورد بررسی قرار گرفته و راهکارهای نوآورانه ای مانند استفاده از فناوری های دیجیتال و ارزیابی های تطبیقی مطرح شده است. علاوه بر این، مقاله روند تحولی کارکردهای اجرایی را از دوران کودکی تا پیری و تاثیر متغیرهای فرهنگی، اجتماعی، محیطی و آموزشی بر آنها تحلیل می کند. نتایج حاصل از ادبیات بررسی شده نشان می دهد که با وجود پیشرفت های قابل توجه در درک کارکردهای اجرایی، ابهامات مفهومی و چالش های روش شناختی همچنان مانعی برای کاربرد گسترده ابزارهای ارزیابی استاندارد است. در پایان، پیشنهاداتی جهت توسعه چارچوب های نظری یکپارچه و بهبود روش های اندازه گیری ارائه می شود تا بتوان در سطح بالینی و پژوهشی به شکل موثرتری از این توانایی های شناختی بهره برد.

مروری بر کارکردهای اجرایی: نظریهها، روش های ارزیابی و تاثیرات فرهنگی و رشدی Keywords:

مروری بر کارکردهای اجرایی: نظریهها، روش های ارزیابی و تاثیرات فرهنگی و رشدی authors

سمیه پورمحمدی

گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران.

حدیثه کریمی

گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیک، تهران، ایران.

زینب صفرزاده مالسرایی

گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیک، تهران، ایران.

مقاله فارسی "مروری بر کارکردهای اجرایی: نظریهها، روش های ارزیابی و تاثیرات فرهنگی و رشدی" توسط سمیه پورمحمدی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران.؛ حدیثه کریمی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیک، تهران، ایران.؛ زینب صفرزاده مالسرایی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیک، تهران، ایران. نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و آموزشی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ارزیابی عملکرد, تفاوت های فرهنگی, چالش های روش شناختی, کارکردهای اجرایی, کنترل شناختی هستند. این مقاله در تاریخ 17 فروردین 1404 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 36 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این مقاله مروری روایتی به بررسی جامع کارکردهای اجرایی می پردازد که به عنوان فرآیندهای ذهنی سطح بالا در تنظیم رفتار، تصمیم گیری و هدفمند ساختن عملکرد فرد شناخته می شوند. در این مطالعه، ابتدا به تحلیل تعاریف متنوع و چارچوب های نظری ارائه شده در ادبیات بین المللی پرداخته شده است؛ از دیدگاه های سنتی تا مدل های نوین ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مروری بر کارکردهای اجرایی: نظریهها، روش های ارزیابی و تاثیرات فرهنگی و رشدی با 6 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.