نقش تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در اداره تنوع فرهنگی نیروی کار مدرن و تیم های مجازی
Publish place: The First National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 818
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FNCAM01_358
Index date: 19 December 2013
نقش تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در اداره تنوع فرهنگی نیروی کار مدرن و تیم های مجازی abstract
در این مقاله نشان داده می شود که چگونه مدیران می توانند از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات برای اداره نیروی کار مدرن در محیط متنوع فرهنگی استفاده کنند . در این بین استفاده از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در تیم های مجازی جهانی که از افراد با پیش زمینه های متنوع فرهنگی ساخته شده اند یکی ازچالشهای مدیران در سازمانهای مدرن امروزی شده است. در این مقاله تجزیه تحلیل از ابعاد فرهنگی هال و هافستد آغاز می شود. سپس ابزارهای ICT مورد ارزیابی قرار گرفته و انتخاب کانال ارتباطی از دید تیم مجازی نیز بررسی می شود. بعلاوه یک چارچوبی برای توسعه ICT پیشنهاد شده و یک مثال کاربردی در یک سازمان جهانی ارائه شده است. مطالعات نشان می دهد که هیچ یک از ابزارهای ICT نیست که در تمام فرهنگها و همه موقعیتها ترجیح داده شود. بنابراین مدیران نیاز دارند یک طیفی از ابزارهای ICT برای کارمندانشان فراهم آورند.همچنین تنوع فرهنگی یک اثر مثبت بر تصمیم گیری و اثر منفی در ارتباطات تیم های مجازی دارد. ICT اثرات منفی ارتباط بین فرهنگی را تقلیل می دهد و از اثرات مثبت تصمیم گیری حمایت می کند
نقش تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در اداره تنوع فرهنگی نیروی کار مدرن و تیم های مجازی Keywords:
نقش تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در اداره تنوع فرهنگی نیروی کار مدرن و تیم های مجازی authors
اقدس اسفندیارپور
شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :