پرورش سرمایه انسانی
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 950
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_075
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
امروزه در اقتصاد دانش محور ، از سرمایه انسانی برای ایجاد ارزش در سازمان استفاده می شود و موفقیت هر سازمانی به توانایی شکوفایی و مدیریت بر این سرمایه ها بستگی دارد . مدیریت سرمایه انسانی یکی از عوامل با اهمیت جهت برتری جستن بر رقبا محسوب می گردد . زیرا این سرمایه ها در صورت آموزش صحیح و اصولی توان تبدیل دانش های اکتسابی به محصول و خدمات مورد نیاز بازار را دارند . سازمانها بایستی در جهت پرورش و به روز کردن این سرمایه های باالقوه گام بردارند . با توجه به اهمیت پرورش سرمایه انسانی در این مقاله اهمیت مدیریت منابع انسانی و فرآیند استخدام و بیان عوامل ارزش زا برای سرمایه انسانی ، نظام های مدیریت و توسعه منابع انسانی و الگوی مدیریت و توسعه منابع انسانی نظام پیمانکاری در سازمانها مورد بررسی قرار می گیرد
Keywords:
Authors
حسینعلی بهرامزاده
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
محسن شفایی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول،باشگاه پژوهشگران جوان، علی آباد کتول، ایران
محبوبه شفایی
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی_برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :