بررسی برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی با مدل SWOT (مطالعه موردی: یکی از بانک های استان آذربایجان غربی)

بابک رها; نساء قهرمان زاده; امید صدقی; ناصر فقهی فرهمند

بررسی برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی با مدل SWOT (مطالعه موردی: یکی از بانک های استان آذربایجان غربی)

Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences

Publish Year: 1392

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/231338

Document National Code:

CMMS02_113

Index date: 11 February 2014

بررسی برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی با مدل SWOT (مطالعه موردی: یکی از بانک های استان آذربایجان غربی) abstract

نظریه نیروی انسانی به عنوان عاملی مهم در پیشرفت سازمان، نخستین بار بعد از جنگ جهانی دوم مطرح شد و توجه دولت مردان و صاحبان صنایع را به خود جلب کرد به طوری که نقش او از نیروی کار ساده به منبعی همتراز با سایر منابع وسپس سرمایه های انسانی و مهمترین عامل تولید ثروت تبدیل شد. در قرن 21 این انسانها هستند که ارزش یک سازمان را تعیین میکنند و برای صاحبان سهام خصوصی و عمومی آن سود میآفرینند و اهمیت دادن به مسایل انسانی تبدیل به اساس و محور کار مدیران ارشد سازمان ها شده است ویکی از مهمترین مشخصههای مدیران در کلاس جهانی استعدادیابی، مربیگری و توانمندسازی کارکنان می باشد.حال باید توجه داشت که چگونگی اهمیت بخشیدن به منابع انسانی نیازمند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی است یعنی بدون برنامه نمی توان از نیروی انسانی در راستای تحقق اهداف سازمان بهره برد. بنابر این با توجه به اهمیت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در سازمانها برآن شدیم تا با استفاده از مدل جامع تدوین برنامه ریزی استراتژیک،استراتژی های مناسب برای نیروی انسانی سازمانی بزرگ و موجه را تدوین و بررسی نماییم لذا از آنجایی که دسترسی به منابع اطلاعاتی بانک برایمان فراهم بود این سازمان به عنوان موردی برای مطالعه انتخاب گردید. در مرحله شروع بیانیه ای از ماموریت مدیریت منابع انسانی سازمان در راستای اهداف سازمان فوق آورده شد و از طریق مصاحبه با کارشناسان سازمان نقاط قوت و ضعف،فرصت ها و تهدیدات محیطی شناسایی گردید سپس ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی و ماتریس SWOT را تشکیل دادیم، و با استفاده از ماتریس QSPM استراتژی های شناسایی شده مورد ارزیابی قرار گرفت و سعی شد تا بهترین استراتژی های مربوطه تدوین و ارایه شود.

بررسی برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی با مدل SWOT (مطالعه موردی: یکی از بانک های استان آذربایجان غربی) Keywords:

نیروی انسانی , مدیریت منابع انسانی سازمان , استراتژی نیروی انسانی

بررسی برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی با مدل SWOT (مطالعه موردی: یکی از بانک های استان آذربایجان غربی) authors

بابک رها

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران

نساء قهرمان زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران

امید صدقی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایران

ناصر فقهی فرهمند

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت صنعتی، تبریز، ایر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آذر، عادل، جلالی، رضا، خسروانی، فرزانه، کرمی، حسین(1389). رویکردی ترکیبی ...

آرمسترانگ، مایکل(1384) مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه سید محمد اعرابی، ...

کاربست نظریه سازنده گرایی در آموزشهای مبتنی بر وب سازمانها: گامی به سوی مدیریت اثربخش منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]

_ الوانی، سید مهدی.(1388). مدیریت عمومی. تهران، چاپ نشر نی. ...

استان گلستان. گرگان- چهاردهم شهریور 1392 ...

_ بهرامی، سوسن، یار محمدیان، محمدحسین، رجایی پور، سعید، بختیار ...

_ دفت، ریچارد ال.(1390).تئوری و طراحی سازمان. ترجمه علی پارساییان ...

_ دیوید، فردآر، (1384)، مدیریت استراتژیک، ترجمه علی ارساییان و ...

_ رضوانی حمیدرضا، (1389). برنامه ریزی استراتژیک کاربردی، موسسه کتاب ...

_ صفرزاده، حسین، (1386). تئوری های مدیریت، تهران، انتشارات پوران ...

_ فقهی فرهمند، دکتر ناصر (1388) تدوین برنامه استراتژیک سازمان، ...

کاپلان، رابرت. نورتون، دیوید، (1388) دستاورد اجرا، متصل کردن استراتژی ...

بررسی نقش نظام مدیریت منابع انسانی در توسعه کارآفرینی سازمانی [مقاله کنفرانسی]

_ نژاد جوادی پور، مهران، (1388). شناسایی، ارزیابی و تشریح ...

_ هانگر، جی دیوید و ویلن، توماس ال.(1390). مبانی مدیریت ...

_ Collins CJ, Clark KD. Strategic human resource practices, top ...

_ Chen CJ, Huang JW. Strategic human resource practices and ...

نمایش کامل مراجع