بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,471
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMMS02_119
Index date: 11 February 2014
بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی abstract
سازمان ها از ارکان مهمی از قبیل سرمایه، نیروی انسانی، فن آوری و مدیریت تشکیل یافته اند که نیروی انسانی مهمترین رکن در این بین است. پیدایش علم مدیریت منابع انسانی به توسعه علم مدیریت باز میگردد و در ردیف مدیریت تولید و مدیریت مالی قرار گرفته و انجام امور مربوط به آن به عهده حوزه مشخصی می باشد. مدل تحقیق حاضر با در نظر گرفتن اقدامات مدیریت منابع انسانی به عنوان متغیر مستقل، توسعه منابع انسانی به عنوان متغیر وابسته، شکل گرفته است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی پیمایشی است که داده های مورد نیاز با به کارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی جمع آوری شده اند. کارکنان بانک ملت شهر یزد به عنوان جامعه آماری این پژوهش، در نظرگرفته شد و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 181 نمونه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده ازنرم افرازهای SPSS,LISREL انجام شده ونتایج پژوهش نشان می دهد که بین اقدامات سازگارانه با توسعه یادگیری، توسعه مسیر شغلی، توسعه تعاملات و ارتباطات اجتماعی، ارتقاء انگیزش واقدامات ارتباطی با ارتقاء انگیزش رابطه معنی داری وجود دارد.
بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی Keywords:
بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی authors
شهناز نایب زاده
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه مدیریت، یزد، ایران
سوده حاج حسینی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه حسابداری، یزد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :