مدیریت دانش و نقش آن در هم افزایی قابلیت ها برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار
Publish place: 5th International Conference of Quality Managers
Publish Year: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,751
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CQM05_018
تاریخ نمایه سازی: 2 بهمن 1385
Abstract:
گذر از عصر صنعتی و ورود به قرن تکنولوژی اطلاعات تغییرات اساسی را در نگرش ازمزیت نسبی به مزیت رقابتی که در آن دانش و تخصص کارکنان منشاء مزیت رقابتی پایدار و نتیجتاً رشد, بقاء و سودآوری سازمان می باشد ایجاد نموده است. دانش و تخصص کارکنان نیز در صورتی می تواند منشاء این مزیت گردد که بتواند بصورت جمعی در جهت اهداف سازمان بکار گرفته شود. نقش مدیریت دانش در سازمان ایجاد شبکه های دانش برای کنار هم قرار گرفتن دانش و تخصص کارکنان و هم افزایی قابلیت ها می باشد بنحوی که بتواند سازمان را در یک محیط رقابتی توسعه و پایدار نماید. در این مقاله ضمن ارائه تعاریف مختلف از دانش فرایند شکل گیری دانش جمعی ارائه می گردد.
Keywords:
تکنولوژی اطلاعات - دانش - مدیریت دانش - دانش جمعی - قابلیت -مزیت رقابتی - هم افزایی
Authors
عباسعلی قدیریان
فوق لیسانس مدیریت بازرگانی- معاونت امور بازرگانی
غلامرضا اصیلی
فوق لیسانس مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی – مسئول واحد آموزش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :