بررسی تاثییر نقش اصول تربیتی حضرت محمد (ص) بر رفتارهای اخلاقی کارکنان در سازمان های دولتی

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اصول تربیتی حضرت محمد (ص) با رفتارهای اخلاقی کارکنان در سازمان های دولتی شهرستان کرمان می باشد. جامعه آماری این تحقیق سازمان دولتی شهرستان کرمان می باشد که به علت محدودیت زمانی ۴ سازمان به صورت تصادفی انتخاب شده است که تعداد کارکنان این چهار سازمان ۵۳ نفر می باشد جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده شده است. فرضیات تحقیق فرضیه اصلی تحقیق: بین اصول تربیتی حضرت محمد (ص) و رفتارهای اخلاقی کارکنان (در سازمان های دولتی شهرستان کرمان) رابطه وجود دارد. ۲- بین استفاده از فرصت ها و رفتارهای اخلاقی کارکنان (در سازمان های دولتی شهرستان کرمان) رابطه وجود دارد. ۳- بین اخلاق نیکو و رفتارهای اخلاقی کارکنان (در سای دولتی شهرستان کرمان) رابطه وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق و بر اساس تمامی فرضیات بین اصول تربیتی حضرت محمد (ص) با رفتارهای اخلاقی کارکنان (در سازمان های دولتی شهرستان کرمان() رابطه نجود دارد. هدف تحقیق حاضرُ بررسی رابطه بین اصول تربیتی حضرت محمد (ص) با رفتارهای اخلاقی کارکنان است اخلاق موضوعی کهن است که هرگز در قاموس زندگی فردی و اجتماعی انسان فراموش نخواهد شد ولی همین موضوع قدیمی اما همیشه تازه که روان آدمی و خرد اجتماعی با آن همیشه درگیری است میزان مطرح شدگی آن در مقاطعی از عمر یک فرد جامعه نمود متفاوتی پیدا می کند اخلاق مورد علاقه هر انسانی است هر کسی با مشکلات اخلاقی مواجه می گردُ با مسایلی که با تامل کم یا زیادتر در مورد آن باید به تصمیمی دست یافت. یکی از ارکان تاثیرگذار بر فتارهای اخلاقی کارکنان اصول تربیتی حضرت محمد (ص) است.

Keywords:

تربیت , حضرت محمد (ص) , اخلاق , رفتارهای اخلاقی