مقایسه روش های ارزیابی عملکرد: یک دیدگاه ریاضی
Publish place: 2nd National Conference on Performance Management
Publish Year: 1384
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 8,916
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCPM02_001
Index date: 28 January 2007
مقایسه روش های ارزیابی عملکرد: یک دیدگاه ریاضی abstract
در این مقاله به بررسی روشهای عمده ارزیابی عملکرد مانند مدل تعالی عملکرد اروپایی، تحلیل پوششی داده هاو سیستم کارت امتیازی متوازن از یک دیدگاه ریاضی پرداخته می شود. جنبه های استاندارد سازی، اندازه گیری، مقیاس ها و نتایج عملکرد، مواردی هستند که در روش های ارزیابی عملکرد مورد توجه قرار می گیرد. سوال اساسی این است که، توانائیها و امکانات این مدلها تا چه حدی است و چه تعاملی را می توان بین رویکرددهای مختلف ارزیابی عملکرد به منظور دستیابی به یک مدل برتر ارایه نمود. در راستای هدف اخیر، یک ساختار سلسله مراتبی برای سیستم کارت امتیازی متوازن ارائه شده و کاربردی از تحلیل پوششی داده ها برای شناسایی سازمان هایی که به طور غیر واقع بینانه در مدل تعالی عملکرد اروپایی امتیازدهی شده اند، پیشنهاد می گردد. در ادامه، نقاط قوت و ضعف این مدل ها از دیدگاه ریاضی بررسی می شود.
مقایسه روش های ارزیابی عملکرد: یک دیدگاه ریاضی Keywords:
مقایسه روش های ارزیابی عملکرد: یک دیدگاه ریاضی authors
عزیزاله معماریانی
گروه مهندسی صنایع، دانشگاه بوعلی سینا، همدان
مجید ظرافت انگیز لنگرودی
گروه ریاضی، دانشگاه آزاد اسلامیف واحد فیروزکوه
صابر ساعتی مهتدی
گروه ریاضی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :