آزمون برخی از پیشایندهای رهبری قابل اعتماد
Publish place: 1st National Conference on Business Management
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,283
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCBM01_533
Index date: 14 May 2014
آزمون برخی از پیشایندهای رهبری قابل اعتماد abstract
هدف از این پژوهش حاضر بررسی رابطه بین برخی از پیشایندهای رهبری قابل اعتماد در کارکنان یک شرکت صنعتی بود. در این پژوهش توافقپذیری، وجدانی بودن و زمینه اخلاقی به عنوان پیشبینهای رهبری قابل اعنماد در نظر گرفته شدند. بهعلاوه تبادلرهبر- عضو به عنوان متغیر میانجیگر رابطه بین متغیرهای پیشبین و متغیر وابسته در نظر گرفته ند. داده ها از 044 نفر از کارکنان یک شرکت صنعتی که با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده بودند، جمع آوری گردید. برای تحلیل داده ها ازمد لیابی معادلات ساختاری از طریق نرم افزارهایSPSS و AMOS مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد که توافقپذیری، وجدانی بودن و زمینه اخلاقی بامیانجی گری تبادل رهبر - عضو بررهبری قابل اعتماد تأثیر میگذارند.
آزمون برخی از پیشایندهای رهبری قابل اعتماد Keywords:
آزمون برخی از پیشایندهای رهبری قابل اعتماد authors
زهرا نجفلوی ترکمانی
کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
سارا علی قنواتی
کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :