بررسی رابطه ی بین آمیخته بازاریابی داخلی و قابلیت یادگیری سازمانی موردمطالعه : اداره تعاون، کارورفاه اجتماعی شهراصفهان
Publish place: 2nd National Conference on Indurtrial Engineering & Systems
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,001
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
NIESC02_235
Index date: 17 May 2014
بررسی رابطه ی بین آمیخته بازاریابی داخلی و قابلیت یادگیری سازمانی موردمطالعه : اداره تعاون، کارورفاه اجتماعی شهراصفهان abstract
امروزه بازاریابی داخلی بعنوان راهبردی برای اجرای برنامه های سازمان شناخته شده است ایده ی مهم بازاریابی داخلی نگرش به کارکنان بعنوان مشتریان داخلی و مشاغل بعنوان محصولات داخلی می باشد ازطرف دیگرقابلیت یادگیری سازمانی مجموعه ای ازعملکردهای مدیریتی و سازمانی است که فرایند یادگیری را تسهیل میکند هدفاین تحقیق بررسی رابطه ی بین امیخته بازاریابی داخلی و قابلیت یادگیری سازمانی دراداره تعاون کارورفاه اجتماعی شهراصفهان می باشد برای جمع اوری اطلاعات ازپرسشنامه بهره گرفته شدهاست پرسشنامه ای محقق ساخته که روایی آن توسط استادان و صاحبنظران بررسی گردیده و برای سنجش پایایی آن ازالفای کرونباخ استفاده شده است جامعه اماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی درشهر اصهفان بوده که ازمیان آنها بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده 110 نفرمورد بررسی قرارگرفتند سپس داده ها با استفاده ازنرم افزار لیزرل تجزیه و تحلیل گردیده است نتایج نشان میدهد که بین امیخته بازاریابی داخلی و قابلیت یادگیری سازمانی رابطه وجود دارد
بررسی رابطه ی بین آمیخته بازاریابی داخلی و قابلیت یادگیری سازمانی موردمطالعه : اداره تعاون، کارورفاه اجتماعی شهراصفهان Keywords:
آمیخته بازاریابی داخلی , قابلیت یادگیری سازمانی , محصولات داخلی , قیمت رسیدگی و توجه به کارکنان , امنیت شغلی , تسهیم اطلاعات
بررسی رابطه ی بین آمیخته بازاریابی داخلی و قابلیت یادگیری سازمانی موردمطالعه : اداره تعاون، کارورفاه اجتماعی شهراصفهان authors
نیلوفر حسین پورسلطانی
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبادنجف آبادایران
رضا انصاری
عضوهیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
هادی تیموری
عضوهیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :