سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اثر بخشی آموزش مداوم در آموزش عالی به عنوان سازمان یادگیرنده

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 936

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CAFM02_109

Index date: 8 June 2014

اثر بخشی آموزش مداوم در آموزش عالی به عنوان سازمان یادگیرنده abstract

آموزش مادام‌العمر، فرایندی است که طی آن افراد از طریق فرصت‌های یادگیری، دانش، مهارت‌ها و علایق خود را در زندگی توسعه می‌دهند. هدف اصلی این مقاله بررسی تأثیر آموزش مداوم در آموزش عالی به عنوان سازمانی یادگیرنده می‌باشد. در این مقاله سعی شده است ابتدا خواننده را با مفهوم آموزش مداوم، ابعاد و ضرورت آموزش مداوم در جامعه آشنا کرد، سپس به بررسی سازمان یادگیرنده و تأثیری که آموزش مداوم می‌تواند در این سازمان‌ها داشته باشد، می‌پردازد. پس از آن به مؤسسات آموزش عالی به عنوان سازمانی یادگیرنده اشاره شده است که بکارگیری آموزش مداوم در آن، می‌تواند نگرش‌هایی همچون منحصر به فردسازی، انعطاف‌پذیری و تمرکز بر یادگیرندگان و یادگیری (به جای تمرکز بر مربیان و تدریس)، ایجاد محیط‌های یادیگری قوی که در آن دانشجویان کاشف و سازندگان دانش هستند، را تحقق بخشد. در پایان این نوشتار می‌توان اینگونه نتیجه گرفت که بکارگیری صحیح آموزش مداوم در موسسات آموزش عالی، در بهبود ارتباط بین آموزش‌های رسمی و آموزش در محیط کار تأثیر بسزایی دارد که این امر به نوبه خود کشور را در داشتن سطح مناسبی از اقتصاد سالم و توسعه اجتماعی و داشتن استانداردهای زندگی عالی، یاری می‌دهد.

اثر بخشی آموزش مداوم در آموزش عالی به عنوان سازمان یادگیرنده Keywords:

اثر بخشی آموزش مداوم در آموزش عالی به عنوان سازمان یادگیرنده authors

سکینه شاهی

دبیر اجرایی قطب آموزش مداوم و عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز

مرجان گل خو

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

فرزانه محمودی

کارشناس ارشد مدیریت آموزش

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
.ابراهیم زاده، عیسی.1373، آموزش بزرگسالان، تهران: نشر دانشگاه پیام نور ...
فرجامی، هادی 1372، آموزش بزرگسالان در کشورهای گوناگون، گروهی، پژوهشگران ...
گزارش نهایی کارگاه آموزش ملی(تهران- بهمن ماه1391) ...
وبلاگ علمی مدارس یادگیرنده ...
دکتر بازرگان، عباس، دکتر خرازی، کمال، جمالی فر، منصوره، 1391، ...
افضل نیا، محمد رضا، اشکوه حسین، وکلوی آیلار1389، بررسی جایگاه ...
البرزی، صدر الثه، اسلامیه، سمیرا، سازمان های یا دگیرنده، همشهری ...
بجانی حسین388 امدیریت دانش در سازمان های یادگیرنده، ماهنامه تدبیر ...
سلطانی، ایرج 1385نقش پارادایم مدیریت دانش در استقرار سازمان یادگیرنده ...
_ 1-ستاری، .صدر الدین، نامور، یوسف، رضایی زارچی، رضا، 1390فصلنامه ... [مقاله ژورنالی]
محمدی مهر، مژگان، ملکی، حسن، عباس پور، عباس، خوشدل، علیرضا، ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "اثر بخشی آموزش مداوم در آموزش عالی به عنوان سازمان یادگیرنده" توسط سکینه شاهی، دبیر اجرایی قطب آموزش مداوم و عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز؛ مرجان گل خو، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی؛ فرزانه محمودی، کارشناس ارشد مدیریت آموزش نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله آموزش مداوم،سازمان یادگیرنده،آموزش عالی هستند. این مقاله در تاریخ 18 خرداد 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 936 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که آموزش مادام‌العمر، فرایندی است که طی آن افراد از طریق فرصت‌های یادگیری، دانش، مهارت‌ها و علایق خود را در زندگی توسعه می‌دهند. هدف اصلی این مقاله بررسی تأثیر آموزش مداوم در آموزش عالی به عنوان سازمانی یادگیرنده می‌باشد. در این مقاله سعی شده است ابتدا خواننده را با مفهوم آموزش مداوم، ابعاد و ضرورت آموزش مداوم در جامعه آشنا کرد، ... . برای دانلود فایل کامل مقاله اثر بخشی آموزش مداوم در آموزش عالی به عنوان سازمان یادگیرنده با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.