بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 812
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM02_129
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393
Abstract:
این پژوهش به منظور بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی در سال (1392) صورت گرفته است. پژوهش پیش رو از نظر هدف کاربردی و از دید روش ، در دسته پژوهش های توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری آن کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی هستند(235=N) که برای جمع آوری داده ها، تعداد 125 پرسشنامه میان نمونه آماری توزیع شد. نمونه گیری به روش نمونه برداری احتمالی نامحدود صورت گرفته است. با نظر اساتید مدیریت و متخصصان مربوطه و میانگین واریانس توسعه یافته، روائی سوال ها در حد مطلوبی ارزیابی شد که ضرایب آلفای کرونباخ و پایانی ترکیبی، پایانی مناسبی را برای پرسشنامه نشان داد. به منظور تجزیه و تجلیل داده های پژوهش از آزمون های t تک نمونه ای، آزمون t با نمونه های مستقل و آزمون ANOVA استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که طرح پاداش بر عملگرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی (t=83/911, p=0/000) تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
مهران مختاری
دکترای مدیریت دولتی،عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
فاطمه یزدانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :