بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 893
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CAFM02_129
Index date: 8 June 2014
بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی abstract
این پژوهش به منظور بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی در سال (1392) صورت گرفته است. پژوهش پیش رو از نظر هدف کاربردی و از دید روش ، در دسته پژوهش های توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری آن کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی هستند(235=N) که برای جمع آوری داده ها، تعداد 125 پرسشنامه میان نمونه آماری توزیع شد. نمونه گیری به روش نمونه برداری احتمالی نامحدود صورت گرفته است. با نظر اساتید مدیریت و متخصصان مربوطه و میانگین واریانس توسعه یافته، روائی سوال ها در حد مطلوبی ارزیابی شد که ضرایب آلفای کرونباخ و پایانی ترکیبی، پایانی مناسبی را برای پرسشنامه نشان داد. به منظور تجزیه و تجلیل داده های پژوهش از آزمون های t تک نمونه ای، آزمون t با نمونه های مستقل و آزمون ANOVA استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که طرح پاداش بر عملگرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی (t=83/911, p=0/000) تاثیر دارد.
بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی Keywords:
بررسی تاثیر طرح پاداش بر عملکرد و رضایتمندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی authors
مهران مختاری
دکترای مدیریت دولتی،عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
فاطمه یزدانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :