آزمون و اعتباریابی پرسشنامه رضایت شغلی اسپکتر (JSS)
Publish place: 2nd Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 24,311
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD02_029
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1385
Abstract:
یکی از موضوعات مطروحه در ادبیات سازمانی مربوطه به «رضایت شغلی» است. رضایت شغلی یکی از مهم ترین و شایع ترین مباحث قابل بررسی و تحقیق در مطالعات سازمانی تلقی می شود. (اسپکتر ، 1997) و بیش از پنج هزار مقاله و پایان نامه تاکنون در زمینه رضایت شغلی تهیه شده است. (کرانی و همکاران ، 1992) و بیش از 124000 مطالعه تا 1991 میلادی درخصوص رضایت شغلی وجود دارد. (اسپکتر ، 1996)
Authors
محمدعلی زارع
استادیار جامعه شناسی و عضو هیات علمی دانشگاه امام حسین (ع)