سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

راهکارهای ارتقاء صلاحیت شغلی دانش آموختگان کشاورزی از دیدگاه اعضای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شیراز

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 770

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NACONF01_0582

Index date: 15 June 2014

راهکارهای ارتقاء صلاحیت شغلی دانش آموختگان کشاورزی از دیدگاه اعضای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شیراز abstract

از معضلاتی که کشور با آن روبروست بیکاری جوانان خصوصا دانش آموختگان دانشگاهی است، که این معضل در بخش کشاورزی بسیار حادتر به نظر میرسد. مشکلات گوناگونی بر سر راه جذب و اشتغال دانش آموختگان وجود دارد و بیکاری این سرمایه ها کشور را به یک بحران اقتصادی اجتماعی تبدیل نموده است. در این راستا پژوهشی با هدف تحلیل راهکارهای ارتقاء صلاحیت شغلی دانش آموختگان کشاورزی از دیدگاه اعضای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شیراز انجام شد. ابزار سنجش پرسشنامه بود تعداد 100 نفر از دانش آموختگان کشاورزی که عضو سازمان در شهر شیراز بودند، با استفاده از روش نمونه گیری ساده تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. نتایج نشان داد که موثرترین توصیه ها از دیدگاه دانش آموختگان شیراز به موسسات آموزش عالی کشاورزی برای پیدا کردن شغل (افزایش واحد و دروس عملی و کاربردی)، در راه اندازی شغل( حمایت مالی و دولتی) و در عملکرد موثر بعد از شروع شغل ( حمایت مالی و مشاوره ای) دارای بالاترین میزان اهمیت است. در پایان پیشنهاداتی به منظور ارتقای ارتقاء صلاحیت شغلی دانش آموختگان کشاورزی برای دستیابی به شغل مناسب ارائه شده است.

راهکارهای ارتقاء صلاحیت شغلی دانش آموختگان کشاورزی از دیدگاه اعضای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شیراز Keywords:

راهکارهای ارتقاء صلاحیت شغلی دانش آموختگان کشاورزی از دیدگاه اعضای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شیراز authors

فرشته سادات محمدیان ماسوله

دانشجوی کارشناسی ارشد بخش ترویج و آموزش کشاورزی دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز

غلامحسین زمانی

استاد بخش ترویج و آموزش کشاورزی دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز

آرمان بخشی جهرمی

دانشجوی دکترای بخش ترویج و آموزش کشاورزی دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امیری، م. (1388. بررسی وضعیت اشتغال آموزش دیدگان سازمان آموزش ...
انتظاریان، ن.، و طهماسبی، ط. (1390). بررسی میزان هماهنگی و ...
آقاسی زاده، ف. (1385). اشتغال دانش آموختگان کشاورزی: الزامات و ...
کشی جهرمی، آرمان. (1385). بررسی مشخصات و وضعیت اشتغال اعضای ...
بخشی جهرمی، آرمان.، و زمانی، غلامحسین. (1391). لیاقت های ترویجی ...
هروزی، م. 1388. ارائه مدلی مناسب برای پاسخ به اهای ...
توپچی، ب. (1385). اشتغال در کشاورزی توسعه یافته. فصلنامه نظام ...
حیدری زاده، م. (1382. وضعیت اتغال اعضای سازمان نظام مهندسی ...
خسروی پور، ب...، و سلیمانور، م. (1388). اهکارهای آموزشی موثر ...
زمانی، غلامحسین. (1380). برآورد نیروی متخصص مورد نیاز و آسیب ...
زمانی، غ. و آزادی، ح. (1381). انتخاب آگاهانه و تحصیل ...
زمانی، غلامحسین، و لاری، م. (1383).وضعیت اشتغال از دیدگاه دش ...
تی:غلامحسین، وعزیزی خالخیلی، طاهر. (1385). تحلیل نظرات مدیران اجرایی نسبت ...
زمانی ع.، فربود، ف. (1378). دیدگاه میان کشاورزی نسبت به ...
زمانی، غ.، فروزانی، م. (1385). بررسی وضعیت اشتغال با رویکرد ...
چیذری، م. و نوروزی، . (1386). بررسی و مقایسه نظرات ...
حسین.، آقاپور، شهلا.، و علم بیگی، ا. (1389الف). تحلیل عوامل ...
شعبانعلی فمی ح. آقاپور، ش، و علم بیگی، . (1389ب). ...
شفیعی، ف.، و شعبانعلی فمی، ح. (1385). بررسی نگرش دانشجویان ...
شریفی، ا.، و اسلامیه، ف. (1391). شناسایی مهارت های مورد ...
شهبازی، ا.، و علی بیگی، . (الف 1385). واکاوی شایستگی ...
هازی، ،ا، و علی بیگی، . (ب 1385). تحلیل قعات ...
طهماسبی، .، پزشکی راد، غ.0 و شعبانعلی فمی، ح. (1389). ...
عربی، قادر.، و شاه ولی، منصور. (1380). ایجاد دانش سازگاری ...
علی بیگی، ا، و بارانی، شهرزاد. (1391). بررسی صلاحیت های ...
قریانی پور، حمید.، زمانی، غلامحسین، عزیزی خالخیلی، طاهر. (1391). مهارت ...
ملک محمدی، ا.، و شکری، ش. (1388). جذب و ماندگاری ...
میردامادی، م. و توحیدلو، ش. 1389. تحلیل مشکلات فراوری آموزش‌های ...
مرزایی ملااحمد، ر.، شامخی، ت.، نائلی، _ زاهدی، ق.، و ...
میرکمالی، .. و خلیلی باقری، ز. (1383). ارزیابی توانمندی شغلی ...
وی ور، م. و زمانی، غ. (1388). بررسی میزان توجه ...
Alibeige, a. & K. Zarafshani. (2006). Are agricultural graduates meeting ...
Camp, W. G., Clarke, A., & Fallon, M. (2000). Revisting ...
Hamid, A. (2012). Disparity In The Perceptions Of Trainers', Graduates" ...
Mirakzadeh, A, & Ghiasvand Ghiasy, F. (2011). Effective factors on ...
Pezeshki-Raad, G., Yoder, E. P., & Diamond, J. E. (1998). ...
Yi Cao, Y. (2011). skill Development in Higher Education: Perspectives ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "راهکارهای ارتقاء صلاحیت شغلی دانش آموختگان کشاورزی از دیدگاه اعضای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شیراز" توسط فرشته سادات محمدیان ماسوله، دانشجوی کارشناسی ارشد بخش ترویج و آموزش کشاورزی دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز؛ غلامحسین زمانی، استاد بخش ترویج و آموزش کشاورزی دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز؛ آرمان بخشی جهرمی، دانشجوی دکترای بخش ترویج و آموزش کشاورزی دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش سراسری کشاورزی و منابع طبیعی پایدار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دانش آموختگان، اشتغال، نظام آموزش عالی، نظام مهندسی هستند. این مقاله در تاریخ 25 خرداد 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 770 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که از معضلاتی که کشور با آن روبروست بیکاری جوانان خصوصا دانش آموختگان دانشگاهی است، که این معضل در بخش کشاورزی بسیار حادتر به نظر میرسد. مشکلات گوناگونی بر سر راه جذب و اشتغال دانش آموختگان وجود دارد و بیکاری این سرمایه ها کشور را به یک بحران اقتصادی اجتماعی تبدیل نموده است. در این راستا پژوهشی با هدف تحلیل راهکارهای ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی کشاورزی عمومی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله راهکارهای ارتقاء صلاحیت شغلی دانش آموختگان کشاورزی از دیدگاه اعضای سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی شیراز با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.