کنکاشی دررابطه بین سبک رهبری معنوی وعملکردکارکنان دربانک صادرات استان سمنان
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 830
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
CAAMM01_176
Index date: 15 June 2014
کنکاشی دررابطه بین سبک رهبری معنوی وعملکردکارکنان دربانک صادرات استان سمنان abstract
با ورود معنویت و خدا به عرصه سازمان و مدیریت، به عنوان چالش قرن بیست و یکم، مدیران و رهبران سازمانها باید الزاماً با این پدیده نوپا دست و پنجه نرم کنند.نقش رهبران معنوی تحریک و بر انگیختن کارکنان با استفاده از چشم انداز معنوی و ایجاد زمینه های فرهنگی بر اساس ارزش های انسانی می باشد تا کارکنانی توانمند، دارای بهر ه وری بالا، متعهد و با انگیزه را تربیت و پرورش دهند. در این پژوهش به بررسی رابطه بین سبک رهبری معنوی و عملکرد کارکنان پرداخته شده است.جامعه آماری، کارکنان شعب بانک صادرات استان سمنان( 200 نفر) بود که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران در سطح اطمینان 95٪ ، 131 نفر محاسبه گردید.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فرای( 2005 ) و پرسشنامه استاندارد هرسی و گلد اسمیت( 1988 )استفاده شده است.میزان روایی با استفاده از آزمون بارتلت برای پرسشنامه رهبری معنوی بیش از 72٪ و برای پرسشنامه عملکرد بیش از 61٪ به دست آمد.پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رهبری معنوی 910/0 و پرسشنامه عملکرد کارکنان 893/0 بدست آمد.تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss ویرایش نوزده صورت پذیرفت.نتیجه فرضیه اصلی نشان داد که رهبری معنوی با ضریب همبستگی 72/0 با عملکرد کارکنان رابطه معنی داری دارد و تمامی مؤلفه های رهبری معنوی شامل چشم انداز، تعهد سازمانی، عضویت، عشق به هم نوع، ایمان، معناداری و بازخورد عملکرد به ترتیب با مقدار ضریب همبستگی 41/0 ، 48/0 ، 63/0 ، 55/0 ، 3/0 ، 45/0 و 54/0 با عملکرد کارکنان رابطه معنی داری دارد
کنکاشی دررابطه بین سبک رهبری معنوی وعملکردکارکنان دربانک صادرات استان سمنان Keywords:
کنکاشی دررابطه بین سبک رهبری معنوی وعملکردکارکنان دربانک صادرات استان سمنان authors
مهدی صانعی
استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
سحر حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
الهه حسنی
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :