نقش توانمند سازی کارکنان و مدیران در منابغ انسانی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 443
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_1050
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
امروزه اهمیت منابع انسانی بر کسی پوشیده نیست و سازمان ها برای بقا در محیط پیچیده و پر چالش به نیروی انسانی توانمند و خلاق نیازمند هستند. توانمند سازی و توسعه منابع انسانی یک رویکرد مدیریتی است که در آن به کارکنان تفویض اختیار می شود تا خودشان تصمیم بگیرند و در تصمیمات سازمان مشارکت داشته باشند. در این مقاله سعی بر آن بوده است تا زوایای مختلف بحث مهم توانمند سازی در منابع انسانی هر چند ناچیز بررسی شود و نقش آن در ارتقاء سطح دانش کارکنان و مدیران برجسته شود.
Authors
سهیلا عسکری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز - رشته مدیریت صنعتی
ایمان رئیسی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز - رشته مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :