هوش استراتژیک عامل مؤثر بر موفقیت سازمانی

مسعود پور کیانی; الناز رحمتیان

هوش استراتژیک عامل مؤثر بر موفقیت سازمانی

Publish place: International Conference on Managing Challenges and Solutions

Publish Year: 1392

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/261539

Document National Code:

ICMM01_1167

Index date: 30 June 2014

هوش استراتژیک عامل مؤثر بر موفقیت سازمانی abstract

مدیران امروزه نیاز دارند تا سازمان هایشان را مدیریت کنند، سازمان هایی که سیستم های اجتماعی پیچیده ای دارند. آنها باید ذینفعان گوناگون از جمله: کارمندان، تامین کنندگان ، شرکا و سهامداران را در کار شریک کنند. یکی از مهمترین خصیصه هایی که می تواند به مدیران و رهبران سازمان در پاسخ به این تغییرات کمک کند هوش استراتژیک است. هوش استراتژیک مربوط به سیستمی از توانایی هایی است که خصوصیات ممتاز مدیران و رهبران موفق را در سازمان های دولتی و صنعتی توصیف می کند. ارزش هوش استراتژیک را می توان در توانایی های مدیران در آگاهی از تغییرات بالقوه در محیط سازمان دانست. با توجه به نقش اساسی هوش استراتژیک در موفقیت سازمانی، در تحقیق حاضر به بیان مباحثی پیرامون هوش استراتژیک، موفقیت سازمانی و سپس به بررسی رابطه معناداری بین میزان هوش استراتژیک مدیران و میزان موفقیت سازمانی پرداخته می شود.

هوش استراتژیک عامل مؤثر بر موفقیت سازمانی Keywords:

هوش , هوش استراتژیک , موفقیت , موفقیت سازمانی

هوش استراتژیک عامل مؤثر بر موفقیت سازمانی authors

مسعود پور کیانی

دکترای رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

الناز رحمتیان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شعبه کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

زارعی متین، حسن، (1386)، " نقش فرهنگ سازمانی در افزایش ...

قادری، اسماعیل، شناور، بهزاد.، (1386)، " تا چه میزان رضایت ...

سعادتمند، محبوبه، (1389)، "بررسی هوش اجتماعی و قابلیت جذب دانش ...

سبحانی نژاد، مهدی.، یوزباشی، علیرضا، (1387)، "هوش هیجانی و مدیریت ...

مداحی، محمد ابراهیم، کاراوند، عباس، (1389)، "آینده نگری و مدیریت ...

نجف بیگی، رضا.، (1386)، " سازمان و مدیریت"، تهران :انتشارات ...

رابینز، استیفن پی.، (1386)، "مبانی رفتار سازمانی "، ترجمه دکتر ...

آشوری، داریوش، (1388)، "دانشنامه سیاسی"، ی"، تهران: نشر مروارید، چاپ ...

رحمان سرشت، حسین. جمشیدی نژاد غلامرضا.، (1389)، "توسعه سازمان با ...

شنایدر، سوزان.، بارسوژان، لوئی، (1382)، "مدیریت در پهنه فرهنگ ها ...

پورقاسمی، علی، (1383)، "ضرورت تغییر در سازمان های موفق"، ماهنامه ...

پوربخش، سید حامد.، رمضانیان، محمدرحیم.، (1386)، "ساختارهای جدید در سازمان ...

فلوید، کریس، (1387)، "تکنولوژی در خدمت بنگاه"، ترجمه نصیرزاده، تهران: ...

ملکی، ع، (1389)، درج در سایت مدیریت عمومی. ...

Anandarajan, M., Anandarajan, A., Srinivasan, C., (2004), Business Intelligence Techniques ...

Maccoby, M., Margolies, R., Ondreick, H., (2010), "To Build a ...

Maccoby, M., (2001), :'Successful Leaders We Need, And What Makes ...

Tham, K. _ Kim, H, M., (2002), "Toward Strategic Intelligence ...

Maccoby, M., Scudder, T., (2011), "Strategic Intelligence, a Conceptual System ...

McGonagle, J. J. Vella, C. M., (1999), _The Internet Age ...

Leibowitz, J., (2006), "Strategic Intelligence: Business Intelligence, Competitive Intelligence and ...

Cagnin, C. et al., (2008), "Future Oriented Technology Analysis", verlag ...

.McDowel, D., (2009), "Strategic Intelligence; a Handbook for Practitioners, Managers ...

Seitovirta, L. C., (2011), "The role of Strategic Intelligence Services ...

Le Roy, W., (2010), ":Narcissism O rganizational Learning & Dispute ...

Huovinen, P., (2008), "Enhancing Foresight Among Internationl Construction Business (ICB) ...

_ _ (2006), " Encyclopedia _ Management, 5" Edition, Thomson ...

Chamanski, A., (2000), _ Organization Success of New", Technology-B ased ...

نمایش کامل مراجع