بررسی تاثیر تعاملی فناوری اطلاعات و فرهنگ مشارکتی بر توانمندی کارآفرینانه نیروی انسانی

هدف در اقتصاد نوین پویایی سازمان ها در گرو توانمندی کارآفرینانه نیروی انسانی است. هدف از این پژوهش واکاوی نقش تعاملی فناوری اطلاعات و فرهنگ مشارکتی به عنوان دو بازوی اصلی در ارتقای قابلیت های کارآفرینانه کارکنان می باشد. این بر آن است تا نشان دهد چگونه ترکیب زیرساخت های نوین ارتباطی با یک بستر فرهنگی پذیرا، می تواند منجر به گذار از روحیه کارمندی به سمت کارآفرینی سازمانی شود. مطالعه روش شناسی این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی تحلیلی- با رویکردی مروری و کتابخانه ای است. برای این منظور ادبیات موضوعی در زمینه های فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات و شاخص های کارآفرینی مورد بررسی قرار گرفته و با تحلیل اسناد بالادستی و مدل های موجود چارچوب نظری تحقیق تدوین شده است. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد که فناوری اطلاعات با حذف واسطه های سنتی، تسهیل اشتراک دانش و افزایش شفافیت بستری فنی برای نوآوری ایجاد می کند؛ اما این پتانسیل تنها زمانی به فعلیت می رسد که در دل یک «فرهنگ مشارکتی» قرار گیرد. فرهنگ مشارکتی با تقویت مولفه هایی همچون استقلال طلبی، ریسک پذیری، خلاقیت و تحمل ابهام انگیزه لازم را در کارکنان برای بهره گیری از ابزارهای دیجیتال در مسیر خلق ارزش ایجاد می کند. در واقع، تاثیر این دو متغیر بر توانمندی کارآفرینانه تاثیری هم افزا (سینرژیک) است. نتیجه گیری نتایج تحقیق حاکی از آن است که برای موفقیت در کنفرانس های ملی مدیریت و دستیابی به اقتصاد پویا، سازمان ها باید هم زمان با سرمایه گذاری بر فناوری های نوین به بازسازی فرهنگ سازمانی خود به سمت مشارکت جویی بپردازند. تقویت اعتماد متقابل و کاهش ساختارهای سلسله مراتب صلب کلید اصلی توانمندسازی کارآفرینانه نیروی انسانی در عصر حاضر است.

Keywords:

فناوری اطلاعات , فرهنگ مشارکتی , توانمندی کارآفرینانه , کارآفرینی سازمانی , مدیریت منابع انسانی