بررسی نقش کرامت انسانی، بحران های مالی و مدیریت بحران در سازمان
Publish place: Regional Conference on the role of management and accounting in organizational excellence and financial crisis
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 993
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
RMAOEFC01_055
Index date: 2 August 2014
بررسی نقش کرامت انسانی، بحران های مالی و مدیریت بحران در سازمان abstract
در عصر جدید و در هزاره سوم بحرانها، واقعیتی جدایی ناپذیر از ماهیت درونی سازمانها گردیدهاند.بحران ها در واقع در اثر رخدادها و عوامل طبیعی و غیرطبیعی و به طور ناگهانیپدید میآیند وسختی و خسارت را به یک مجموعه یا جامعه انسانیتحمیل میکند. موضوع مدیریت بحران در حوزه های مختلف مطرح است. سازمان ها به عنوان یکی از اجزای اصلی جامعه امروزی نیز از این امر مستثنی نیستند. مدیریت بحران برای مواجهه با موقعیتهای غافلگیرکننده و غیر منتظره پیش از هرچیزی نیازمند، تجربه، آمادگی، مهارت، سرعت عمل، هوشمندی و خلاقیت است. مدیریت بحران فرآیند برنامهریزی وعملکردمیباشد، که با مشاهده سیستماتیک بحرانها و تجزیه و تحلیل آنها در جستجوی یافتن ابزاری برای کاهش اثرات بحران است. دانشمندان بر این موضوع اتفاق نظردارند که در هنگام بحران بیشترین فشار بر مدیران سازمان وارد میگردد. و مدیرانپیشرو نیز تلاش می کنند تا با استفاده از یافته های مدیریت بحران سازمانی و تلفیق آن با دستاوردهای مدیریت استراتژیک و مدیریت سیستم های کنترل، از امواج خطرناک پیش بینی نشده، اجتناب کنند. از این رو مدیران برای مواجهه مناسب با بحراننیازمند ایجاد آمادگی و پرورش قابلیتهای خود میباشند. این مقاله،ابتدا تعریف کرامت انسانی را که از جمله مقوله هایاخلاقی و ارزشی بخش اقتصاد استرا مطرح میسازد، سپس با بیان تعریف بحران و انواعآن در حوزه سازمان، ضرورت آن، بحث را به طرف مدل های مدیریت بحران و نهایتاً یک چارچوب استراتژیک برای آن سوق می دهد و نتیجه گیری میکند
بررسی نقش کرامت انسانی، بحران های مالی و مدیریت بحران در سازمان Keywords:
بررسی نقش کرامت انسانی، بحران های مالی و مدیریت بحران در سازمان authors
بهنام سام دلیری
کارشناس ارشد حسابداری،هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر، نوشهر، ایران
مجتبی لاتی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر، نوشهر، ایران
سعید ناظریان
کارشناس ارشد حسابداری، هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر، نوشهر ایران
صبورا حلیمی
کارشناس ارشد علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :