شناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی درجهت افزایش بهره وری سازمانی
Publish place: Regional Conference on the role of management and accounting in organizational excellence and financial crisis
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 847
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RMAOEFC01_078
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1393
Abstract:
در عصر صنعت و فناوری، منابع انسانی در هر سازمانی به صورت سرمایهای پر ارزش درآمده است برای استفاده بهینه ازاین منابع، مدیریت منابع انسانی در سازمان شکل گرفته و توسعه یافته است و بخش مهمی از سازمان را تشکیل می دهد. اینمقاله بصورت کتابخانه ای جمع آوری شده است ومدیریت منابع را در شرایط جهانی و چالش هایی که با آن مواجه است را مورد بررسی قرار داده است.در این مقاله سعی بر آن است تا با شناسایی عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری، به خصوص عواملی چون تأمین نیازهای اساسی کارکنان، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و سبک رهبری مشارکتی مدیر، راهکارهایی جهت افزایش بهره وری ارایهشود. در واقع این مقاله به دنبال بهترین راهکار برای مدیریت کردن منابع در درون سازمان است که منجر به افزایش بهره وری شود و نتیجه آن این است که هیچ استاندارد خاصی را برای مدیریت کردن منابع نمیتوان تعیین کرد چون براساس شرایط محیطی و موقعیتی که مدیر در سازمان با آن مواجه است استراتژی خود را تعیین می کند.
Keywords:
Authors
آزاده ابوالقاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع دانشگاه غیرانتفاعی شمال آمل
داود کیاکجوری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :